George
Steiner planteaba que lo que no se nombra no existe, y
es por ello que desde la Federación de Servicios CCOO
nombrar un día como hoy, el Día de la Visibilidad Lésbica, que se
celebra desde 2008. La elección de esta fecha no se basa en ningún
hecho en particular, pero
se hace necesaria por los numerosos
sucesos lesbófobos en nuestro entorno.
El
ámbito laboral es un ámbito más de la vida cotidiana de las
personas,
y es por ello, que es imprescindible visibilizar las distintas
orientaciones sexuales de cada una
de ellas,
desde la igualdad,
la
diversidad,
y la dignidad. Apostamos por trabajar conjuntamente para eliminar
todo
tipo de discriminación, y la lesbofobia en particular,de
todos los centros de trabajo y de la sociedad en general.
Hay que dar visibilidad deala
existencia de mujeres diversas, con vivencias diferentes, y
realidades sociales muy dispares.
No
podemos poner en duda que hemos avanzado, pero las mujeres lesbianas
siguen sufriendo una
doble discriminación, la primera por ser mujeres, y la segunda por
su orientación sexual. Si a esto le sumamos cuestiones transversales
como la raza, etnia, condición social, diversidades funcionales,
podemos encontrarnos con todo un abanico de discriminaciones. Hay
cuestiones que desde la heteronormatividad no se ponen de relieve,
como la exclusión en la legislación de la violencia de género, así
como al acceso gratuito a los sistemas de reproducción asistida de
la Seguridad Social, gracias a los recortes económicos y lesbófobos
del Partido Popular. No debemos olvidar tampocolas
problemáticas generadas por la imposibilidad de acceder a licencias
o permisos
elaborados desde
el patriarcado,
por miedo a que salir del armario resulte en discriminación y/o
acoso.
Sec.
Mujer, Diversidad y Juventud.