Tras
varios intentos fallidos, el pasado día 26 de mayo conseguimos
reanudar el proceso de negociación del Convenio Colectivo.
La
empresa inicia la reunión con un repaso a la situación económica y
manifiesta la mejoría de la misma.
Ante
el requerimiento de la parte social solicitando una respuesta desde
hace varios meses, la empresa nos contesta con la entrega de una
propuesta en la que además de hacer unos planteamientos paupérrimos
en cuanto incremento salarial, comisiones, antigüedad y prestaciones
sociales, se permite la licencia de calificar nuestra propuesta de
?irreal? y nos responsabiliza de la pérdida de puestos de
trabajo si nuestras propuestas saliesen adelante.
Aprovechamos
también la reunión para enumerar las siguientes cuestiones: quejas
sobre la mutua, errores en las nóminas, vestuario, furgonetas
inadecuadas para el transporte de perecederos (rotura de la cadena de
frío), incumplimiento del acuerdo de irregulares y, principalmente
la implantación de un reloj de fichar a fin de eliminar las
prolongaciones de jornada no abonadas (principalmente en
administrativos, almaceneros, etc.).
Seguiremos
informando