Popular lanza una ampliación de capital de 2.500 millones
de euros y suspende temporalmente el pago de dividendos.
Una vez iniciadas las reuniones a distintos
niveles de la organización para la puesta en marcha de la ampliación de capital,
en las que se exige la implicación de la plantilla, en
CCOO estamos convencidos de que todos y todas vamos a implicarnos
activamente en la consecución de este objetivo; nuestra profesionalidad y
compromiso están más que demostrados.
Ahora bien, desde CCOO
exigimos a quienes tienen responsabilidades de gestión a distintos niveles que
NO cometan las innumerables tropelías contra los trabajadores que en la
anterior ampliación se realizaron: presiones exageradas, malos modos, exigencias
inusitadas para prolongar la jornada laboral, conflictos por prohibir
innecesariamente el disfrute de vacaciones o días de libranza, promoción de
irregularidades en la operativa… Transgresiones todas ellas de los más
elementales códigos deontológicos de la profesión.
Desde CCOO creemos
que es conveniente que quienes trabajamos en el Popular -y muy particularmente
la Dirección de la entidad- aprendamos de errores pasados.
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Por otra parte, desde
CCOO emplazamos a la Dirección del Popular para que el mismo
compromiso y voluntad que pide a la plantilla sea aplicado en hacer avanzar las
importantes negociaciones que actualmente se están llevando a cabo con la
Representación de los Trabajadores: adaptación del nuevo Convenio Colectivo a la
realidad del Popular y desarrollo de un Acuerdo para la implantación de un
registro horario de la jornada laboral.
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Seguiremos informando.
30 de mayo
de 2016