Información de la reunión mantenida con el Consejero Delegado el día 16 de mayo de 2006.

A todos los trabajadores
y trabajadoras

del Grupo Banco Popular

23 de mayo de 2006

Estimada/o compañera/o:

El pasado día 16 de mayo se
celebró una entrevista, a petición de CC.OO., entre representantes de
esta sección sindical y el Consejero Delegado del Popular, Sr. Fernández
Dopico. En la reunión se expresó nuestra preocupación por la situación
de las plantillas del Grupo, así como nuestro interés por los planes de
futuro una vez que concluya el Plan SUMA.

En lo que respecta a las
actuales condiciones laborales de los empleados y empleadas,
manifestamos al Consejero Delegado nuestra inquietud ante las
circunstancias que nos parecen más preocupantes:

• Falta de personal en las
  oficinas.

• Ausencia de condiciones
  laborales suficientes como para conseguir que los empleados, sobre
  todo aquellos más jóvenes y formados, consideren innecesario marcharse
  a otras entidades financieras

• Necesidad de acabar con
  las prolongaciones de jornada, que están afectando emocional y
  físicamente a muchas compañeras y compañeros, mediante un acuerdo de
  jornada que permita una verdadera conciliación familiar, así como un
  descanso más efectivo, y que conlleve el cierre de las oficinas
  durante todos los sábados del año.

• Carencia de una política
  de retribuciones complementarias verdaderamente adecuada e
  incentivadora.

• Excesiva movilidad
  geográfica de los empleados y empleadas.

El Sr. Fernández Dopico,
por su parte, consideró algunas de nuestras apreciaciones como
coincidentes con las de la Dirección del Grupo. Igualmente, nos comunicó
que estaban planificando una serie de medidas dirigidas a mejorar las
condiciones laborales. Son disposiciones que, según el Consejero
Delegado, responden a una voluntad de redefinir la política de Recursos
Humanos:

• Con objeto de seguir
  descargando de operativa a las oficinas, en breve se implantará una
  aplicación que servirá de apoyo a la acción comercial. Todo ello
  dentro del plan que hasta la fecha ha supuesto un total de 350
  millones de euros de inversión en tecnología y medios informáticos.

• Se encuentra en estudio
  un proyecto de retribuciones complementarias, que puede estar
  vinculado a la Gestión por Competencias y que sustituirá al Pacto
  Individual; se comenzaría a implantar el próximo año 2007, con la
  voluntad de dotarlo de los correspondientes recursos económicos.
  

• Se efectuará una encuesta
  a toda la plantilla, a través de una empresa externa, sobre el grado
  de satisfacción de los empleados con sus condiciones laborales.

Coincidimos con el Sr.
Fernández Dopico en valorar los avances en la racionalización de la
movilidad geográfica que se están produciendo en los últimos tiempos.
También pensamos que es muy interesante la anunciada encuesta sobre el
clima laboral, que esperamos sea realizada respetando escrupulosamente
la confidencialidad de la misma, así como la transparencia en la
publicación de sus resultados. Consideramos que en conjunto son pasos
que nos acercan a lo imprescindible: una mejora mucho más profunda en
las condiciones laborales en el Grupo.

Para CC.OO. es muy
importante avanzar también en esos otros aspectos que van más allá de lo
que se refleja en nuestra nómina y que forman parte, igualmente, de las
condiciones de trabajo; la salud laboral, la igualdad de derechos entre
mujeres y hombres, la formación, la movilidad geográfica, la jornada
laboral, las prejubilaciones…

Hace tiempo que desde
CC.OO. venimos reclamando un Acuerdo de Empresa que posibilite ese
cambio en la política de Recursos Humanos, por lo cual estamos muy
interesados en las disposiciones anunciadas, aunque no se den en el
marco de dicho acuerdo. Esperamos y deseamos, de la misma forma, que la
Dirección del Grupo tenga en cuenta la opinión de los empleados y de su
re-presentación para mejorar las condiciones laborales de las
plantillas.

En la confianza de que esta
información haya sido de tu interés, y renovando el compromiso de este
sindicato en la defensa de los intereses de los trabajadores del Grupo
Banco Popular, te mando un cordial saludo.

Xavier Cortés

SECRETARIO GENERAL

CC.OO. – GRUPO BANCO
POPULAR