Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo

El día 23 de junio ha tenido lugar una
nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio
Colectivo. En esta reunión las
partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión
anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas
patronales y se ha tratado el tema retributivo.

Los temas tratados han sido los
siguientes:

• Grupo Profesional III.
  CCOO hemos dejado clara nuestra postura de no aceptar la inclusión
  de la ?atención al cliente? dentro de las tareas de este grupo
  profesional.

• Promociones y Ascensos.
  CCOO nos ratificamos en que no somos partidarios de modificar el
  vigente sistema de promociones y ascensos.

• Nueva redacción art. 32 complementos
  de compensación por primas: desde
  CCOO aceptamossimplificar el texto del
  art. 32 pero la referencia histórica de la que procede se debe
  mantener, por ejemplo, en una disposición adicional.

• Formación.
  Desde CCOO consideramos excesiva la acumulación de las horas de
  formación en 5 años.

• Ampliación de los periodos de
  prueba. CCOO entendemos que
  no es necesario ampliar los periodos de prueba ya que más del 96%
  de los contratos en el sector son indefinidos.

• Prorrateo Pagas Extraordinarias. CCOO
  aceptaríamos la propuesta siempre y cuando deba ser acordado con la
  RLT en el ámbito de la empresa.

• Retribución Flexible. CCOO
  aceptamos la propuesta si es previa información y consulta con la
  RLT y quedando claro que sea voluntarioy reversible para el
  trabajador o trabajadora.

• Artículo 48 de supuestos especiales.
  CCOO consideramos que no es
  necesario ampliarlo.

• Trabajo a turnos, nocturno y en
  festivos. CCOO aceptaríamos
  una segunda preferencia para ocupar vacantes en el turno de mañana
  para los trabajadores del turno de tarde.

• Artículo 54 permisos. CCOO
  entendemos razonable establecer un criterio para la consideración
  de desplazamiento en los permisos, pero 250 km nos parecen excesivos
  y proponemos dejarlo en 150 km.

• Artículo 57 excedencias.
  CCOO podríamos aceptar la
  propuesta deUnespa siempre y solo para
  las excedencias voluntarias.

• Graduación de las faltas art. 63.CCOO aceptamos la propuesta de
  inclusión en lo referente a la prevención de blanqueo de
  capitales, financiación del terrorismo, etc.

• Art. 67 sanciones: CCOO
  no estamos de acuerdo en ampliar los días de sanción.

• Previsión Social Complementaria.
  En CCOO entendemos que debe haber
  un sistema único para todos los trabajadores y trabajadoras que no
  empeore la actual situación y en cualquier caso, estamos a la
  espera de analizar trabajo técnico que aportará UNESPA.

Por su parte, UNESPA
planteaque
el trabajador pueda optar por un sistema u otro, que sería de un
seguro de aportación definida, que no supondrá merma a los
trabajadores y tampoco ningún coste extra para las empresas y en el
que los trabajadores podrían hacer aportaciones voluntarias que
consolidarían.

• Propuestas relativas al bloque
  económico. La
  propuesta que presenta UNESPA es un sistema referenciado al PIB
  combinado con el IPC de tal manera que este último actúe como
  elemento corrector. Así, para cada uno de los años del convenio:

Desde CCOO podemos valorar una propuesta
que combine ambos referentes, PIB e IPC, pero no con los dígitos que
ha presentado la Patronal. Consideramos que los incrementos
retributivos deben ser acordes a la evolución del Sector y nunca
deberían ser inferiores al IPC.

Una vez más, la patronal de las Mutuas
AMAT planteó las limitaciones que les impone la Ley de Presupuestos
Generales del Estado y la necesidad de contar con una cláusula que
permita a las Mutuas compatibilizar el cumplimiento del Convenio con
la aplicación de la Ley. Desde CCOO estamos trabajando en este
sentido para poder plantear un redactado.

Las partes nos hemos emplazado el 14 de
julio para continuar con la negociación.

Seguiremos informando.

¡AHORA
ES EL MOMENTO DE DEFENDER TU CONVENIO! 

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