Vigilancia de la Salud – I

Los Reconocimiento Médicos siguen haciéndose, aunque con distinto ritmo según las Territoriales. CCOO recomendamos que no se deje pasar esta oportunidad para controlar la salud, y se reclame la realización de estas revisiones médicas,…

…incluidas en la Vigilancia de la Salud a
la que viene obligada el banco por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
en las condiciones siguientes:

PERIODICIDAD:

CONTENIDO BÁSICO PARA TODOS LOS EMPLEADOS:

• Hemograma y Velocidad de Sedimentación.
• Bioquímica: Glucosa, transaminasas hepáticas, GGT,
  colesterol total, HDL-colesterol, LDL-colesterol, triglicéridos, ácido
  úrico y creatinina

CONTENIDO ESPECÍFICO.- A estas pruebas básicas
se añadirán, según los diferentes grupos de riesgo,
las que se detallan:

Usuarios de Pantalla de Visualización de Datos:
Según el BBVA, sólo para el personal informático y los
trabajadores de los Centros de Cálculo, a pesar de que CC.OO. llevamos
años reclamando la consideración de usuarios de PVD para toda
la plantilla, y por lo tanto la realización de las revisiones médicas
específicas:

• Valoración de posibles consecuencias físicas (dolores
  de cabeza, dificultad para conciliar el sueño, fatiga, etc.).

• Maniobras exploratorias con objeto de detectar alteraciones en
  espalda y muñeca.

• Control visión. Cuando aparezcan trastornos que pudieran
  deberse a este tipo de trabajo, a juicio del médico responsable,
  se realizarán las pruebas o estudios complementarios oportunos.

Personal cuyo trabajo habitual consista en el manejo de cargas:

• Exploraciones específicas con objeto de valorar alteraciones
  en la flexibilidad de la columna lumbar, afectación radicular (dolores
  ciáticos), patología de muñeca, etc.

Trabajadores que habitualmente estén expuestos a ruido:

• Exploraciones específicas para detectar pérdida auditiva.
• Audiometría.

DATOS MÉDICOS Y LA CONFIDENCIALIDAD

Hace tiempo, para adecuar los resultados de las pruebas médicas con
lo señalado en la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD),
la Empresa nos presentó en una reunión del Comité Estatal
de Seguridad y Salud (CESS), un documento para firmar todo el personal que se
realizara los reconocimientos.

A propuesta de CC.OO., apoyada por todos los Sindicatos, se introdujo un párrafo
que limita el acceso a los resultados de los reconocimientos al personal médico
del Servicio de Prevención, aunque el titular del archivo sea el BBVA
por exigencia legal. Asimismo, conseguimos unificar el contenido de los escritos
a presentar por las distintas Mutuas y el del propio Servicio de Prevención,
salvo el presentado por la Mutua UMI, que difiere en poco.

Por ello, CC.OO. creemos que no existe ningún problema en firmar este
escrito y, por lo tanto, animamos a todos a reclamar la realización de
los correspondientes reconocimientos médicos.

No obstante, recordamos que la propia LOPD señala que el interesado
puede modificar, cambiar o cancelar los datos personales y referentes a su salud
mediante petición escrita, si así lo considera.

Por último, comunicaros que CC.OO. está preparando la oferta
de los Reconocimientos Médicos Extraordinarios, como hicimos en el 2002
y 2004. En breve os la haremos llegar.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Junio de 2006
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