La
Federación de Servicios de CCOO CLM manifiesta su preocupación por
el modelo de crecimiento del empleo en el Comercio y la Hostelería
en nuestra región, con contrataciones precarias, así como la
transformación y bajada del empleo sólido que está afectando al
Sector Financiero.
El
sindicato urge cambiar los estándares de creación de empleo,
apostando por la generación de empleo de calidad, estable y con
derechos.
En
el Sector Financiero desde que se inició la crisis financiera y
económica en 2008 y hasta finales de 2015, las entidades españolas
han cerrado unos 14.978 locales en el país, el 49,7% del total de
las operativas hace siete años y medio. En nuestra región se han
cerrado, 344 oficinas, pasando de 2.025 sucursales a 1.681.
Así
lo han manifestado en Cuenca, la secretaria general de CCOO Servicios
CLM, Brigi Soánez, el responsable regional del Sector Financiero en
esta federación, Carlos Genillo, y el secretario general de esta
federación en la provincia de Cuenca, Miguel Ángel Cubillo, en una
rueda de prensa previa a la reunión de la Ejecutiva regional de
Servicios CCOO CLM celebrada el 10 de Agosto para analizar, entre
otros asuntos, la evolución del empleo en Comercio, Hostelería y en
el Sector Financiero.
Más
de 70.000 personas trabajan en el Comercio en nuestra región y unas
29.000 en la Hostelería, dos sectores en los que las cifras de
negocio están aumentando, pero no lo hacen en igual medida las
contrataciones, que son temporales, a jornada parcial y en
condiciones laborales de precariedad, con un incremento de los
contratos formativos. Además, se da de alta en la Seguridad Social a
trabajadores y trabajadoras con contratos a tiempo parcial, pero sus
jornadas laborales se prolongan más horas, denuncia Soánez.
En
los siete primeros meses del año se ha incrementado la actividad en
el sector de la Hostelería (con un 7,58% de visitantes más), tanto
en lo que respecta a pernoctaciones (9,34%) como en rentabilidad de
la actividad turística, lo que ha llevado aparejado un aumento del
empleo (5,31%), ha explicado Soánez. De cara a los meses de julio,
agosto y septiembre las previsiones en pernoctaciones y visitantes
que hacemos es de en torno a un 8%, por lo que esperamos y confiamos
en que el empleo aumente a la par.
De
enero a julio, la media de afiliación a la Seguridad Social en el
Régimen General en la Hostelería ha aumentado en la región y en el
conjunto del país, con respeto al mismo periodo del año anterior.
En Castilla-La Mancha el crecimiento acumulado fue de 1.936 personas
afiliadas más, un +7,24%, con un total de 28.676 afiliados y
afiliadas. En el país fue del +7,40%, 79.018 más que hace un año,
1.147.406 personas afiliadas.
Pero
el empleo que se ha creado es temporal, tan sólo el 3,75% de
los contratos han sido indefinidos, a tiempo completo, tiempo
parcial o fijos discontinuos. En el primer trimestre de 2015 los
trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo
representaban el 73,04% del total, un año más tarde representan
sólo el 68,75%.
En
cuanto al sector del Comercio, de enero a julio de este año también
ha habido un aumento de la afiliación media a la Seguridad Social en
el Régimen General en nuestra región y en el país. En Castilla-La
Mancha ha habido un crecimiento acumulado del 3,64%, es decir, 2.430
personas afiliadas más, lo que nos deja un total de 69.238 afiliados
y afiliadas. En el conjunto del país este crecimiento ha sido del
3,37%, 73.534 personas más afiliadas que hace un año, lo que nos
deja un total de 2.255.366.
