de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El
convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos
salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para
el año 2018 con revisión al IPC al final de su vigencia.
El acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos
contempla diversas mejoras económicas y sociales como un plus salarial por el
trabajo extra en jornadas especialmente comerciales como víspera de reyes o
?Black Friday?, se extiende el plus de ropa de trabajo a todas las categorías
laborales incluyendo el concepto del calzado y se regula el plus de quebranto
de moneda.
En el nuevo convenio colectivo los trabajadores y
trabajadoras del sector disfrutarán de un día retribuido de asuntos propios, 15
minutos de descanso remunerado en jornadas continuadas superiores a 6 horas y
se amplía hasta tres los días de licencia por enfermedad grave u
hospitalización de un familiar directo.
Se amplían importantes medidas sociales reivindicadas
desde la parte social como más horas de acompañamiento al médico para
familiares, más días de permiso por lactancia y vías de flexibilidad horaria
para las personas víctimas de violencia de género.
alcanzado que mejora sensiblemente las condiciones laborales de uno de los
principales sectores comerciales de la comunidad autónoma aragonesa.