Se acaba el tiempo de la
negociación
El objetivo de CCOO
ante este proceso es luchar en todo momento para minimizar al máximo los efectos
y consecuencias que puede causar a los trabajadores y trabajadoras. Por eso,
acudimos hoy a la reunión de la Mesa de Negociación exigiendo, una vez más:
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Reducción del número de personas |
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Mejora de las condiciones ofrecidas por la Empresa. |
A pesar de las tácticas del Banco para dilatar la
negociación, y prácticamente bloquearla, en CCOO
nos resistimos a dar por terminado el esfuerzo y, por tanto, vamos a agotar
hasta el final cualquier mínima posibilidad negociadora. Es la responsabilidad
que, como sindicato mayoritario en el Grupo, asumimos ante la plantilla. No por
ello olvidamos las posibilidades legales que podemos adoptar en el caso de que
el Banco rechace llegar a un acuerdo sobre este proceso.
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En la reunión de hoy CCOO |
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Nuestra propuesta para regular |
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Condiciones y criterios de |
En el día de hoy, cuando restan sólo dos para la
finalización del período de consultas, CCOO
hemos exigido una respuesta de la Empresa que suponga un acercamiento a nuestra
plataforma reivindicativa, entregada en la mesa el pasado día 25 de octubre
y difundida entre la plantilla a través de la correspondiente Circular. Sin
embargo, el banco ha realizado una pro-puesta aun alejada de estas
reivindicaciones, como así se lo hemos manifestado. A continuación, toda la
Representación de los Trabajadores ha sido convocada por la Empresa para
continuar negociando esta tarde.
En caso de no ver una voluntad real de avance de
la negociación, este sindicato se verá obligado a llevar adelante otras
posibilidades legales. Por ejemplo, comunicar mañana día 4 de noviembre ante el
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que la Empresa se niega
rotunda-mente a ampliar el período de negociación por una semana. Es un plazo
que consideramos necesario para intentar llegar a un acuerdo que permita
minimizar lo más posible los efectos y consecuencias que el procedimiento de
Despido Colectivo puede causar a los trabajadores.
Si no se llegara a un compromiso con el Banco
antes de la finalización del período de consultas (05/11/2016), la cita de
mañana en el SIMA es un paso previo para que la gran mayoría de la
Representación Legal de los Trabajadores convoque:
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HUELGA en el Grupo Banco Popular |
Tres de
noviembre de 2016