En el pasado Comité de Salud y Seguridad, celebrado el pasado 26 de octubre, CCOO presentamos una propuesta de protocolo, para que ser aplicado en las obras de reforma que el banco está acometiendo: 350 oficinas en 2016, 2017 y 2018.
Para CCOO es imprescindible avanzar en la adopción de medidas preventivas en relación a estos riesgos psicosociales que son inherentes en nuestra profesión. Por eso, CCOO queremos que exista un procedimiento único y suficientemente conocido, te lo contamos más detalladamente. Te interesa…
En
el pasado Comité de Salud y Seguridad,
celebrado el pasado 26 de octubre, CCOO presentamos una propuesta de protocolo, para ser
aplicado en las obras de reforma que el banco está acometiendo: 350
oficinas en 2016, 2017 y 2018.
Al
tratarse de tantas Oficinas y afectar a tantas personas, consideramos de todo punto necesario, que exista un procedimiento
único y suficientemente conocido en el que se incluya:
- El
mantenimiento en todo momento de los niveles mínimos por la ley en iluminación,
temperatura, obstáculos, etc.,
- La
no realización de trabajos molestos o peligrosos en horario laboral,
- El
incremento que sea necesario de los
controles de limpieza,
- La
separación física entre los trabajos propios la actividad bancaria y los de la
reforma,
- La
adopción de medidas preventivas, que pueden incluir un traslado temporal de Oficina,
en el caso de las personas cuya salud pueda verse especial y sensiblemente
afectada, como en el caso de embarazo o alguna afección que pueda empeorar.
otro lado, CCOO
ha comunicado las múltiples deficiencias observadas en materia de Prevención de
Riesgos Laborales en las nuevas Oficinas Smart
Red.
Dichas
deficiencias, que el Banco se comprometió a revisar, tienen que ver con la diferente
altura en el suelo de algunos puestos y sus reducidas dimensiones, y con la
colocación de dispositivos como impresoras a alturas muy bajas que obliga a
hacer movimientos reiterados de flexión.
En
relación a las agresiones sufridas por algunas personas en su puesto de
trabajo, CCOO
reclamó que debe activarse en todos los casos, el protocolo que tiene
establecido el Banco, y que ya en su día recogió las aportaciones de CCOO.
Pero
además manifestamos que, para CCOO es imprescindible avanzar en la
adopción de medidas preventivas en relación a estos
riesgos psicosociales que son inherentes en nuestra profesión.
No dudéis en
comunicarnos a los delegados y delegadas de CCOO, cualquier
irregularidad o deficiencia, que observéis en vuestro puesto de trabajo.
Nuestra salud es lo primero.