Los sindicatos firmantes del mismo (CCOO, PK y ALE) y la empresa hemos tratado el asunto de la extensión de las condiciones laborales al colectivo eventual de Kutxabank.
Comisión Paritaria
Eventuales y
condiciones laborales
Hoy
se ha celebrado una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio, en la que
los sindicatos firmantes del mismo (CCOO, PK y ALE) y la empresa hemos tratado
el asunto de la extensión de las condiciones laborales al colectivo eventual de
Kutxabank.
En
CCOO creemos que la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea va a modificar tanto la jurisprudencia como la legislación estatal en
esta materia, y se impone, por tanto, iniciar una negociación con la empresa
para extender las condiciones laborales.
La
redacción del actual convenio colectivo es enrevesada (en algunas condiciones
habla de personal de nueva entrada, en otras de plantilla fija, en otras solo
del empleado o empleada), más propia de otra época. Y por ello, estamos
convencidos de que lo que hay que hacer es sentarse con la empresa y negociar
esta ampliación de condiciones laborales antes de irse al juzgado.
La
empresa ha indicado que no cree que este asunto sea de interpretación del
actual convenio, pero sí coincide en la necesidad de abordar una negociación. Así
pues, emplazamos tanto a la empresa, como a los sindicatos que no firmaron el
convenio, a iniciar una negociación seria (exenta de ?postureos?) sobre esta
materia.
11 de octubre de 2016