ELA está utilizando la labor de supervisión sindical en pruebas de acceso a la entidad para hacer acopio de datos personales.
Supervisores en beneficio propio
ELA está utilizando la labor de supervisión
sindical en pruebas de acceso a la entidad para hacer acopio de datos
personales. Una actuación inadmisible, nueva muestra de cómo sus intereses
particulares (¿afiliación?) priman sobre cualquiera otros de interés común
(transparencia). Un hecho que hemos denunciado en la comisión de puestos.
A ese sindicato le parecían pírricos los 30
empleos apalabrados en el acuerdo laboral. Es más, en la práctica se reían de su
escasez. Ellos han conseguido muchos más, como se ha venido demostrando
tozudamente durante todos estos años. ¿Cuántos? ¡Ah, ninguno!
A
pesar de ello, no ha dudado en apropiarse del mérito en cuanto el proceso se ha
puesto en marcha y ahora entendemos el porqué. 30 puede ser un número escaso,
pero los 275 que han pasado por las pruebas es otro cantar. Ahí hay una gran veta?
¿Una
gran veta para qué?… Para aprovechar la labor de supervisión que nos
corresponde a todos los grupos sindicales para velar por el buen desarrollo y
transparencia del proceso y prostituirla en beneficio propio.
Sí,
ELA ha utilizado su intervención para recoger datos de quienes se han
presentado que no tiene más objetivo que la búsqueda del rédito sindical.
¿Habrán prometido algo, qué habrá sido? ¿Quizás hayan comprometido gestiones en
los despachos, ésas que nos achacan a otros, para quienes rellenen su ficha?
Una
actuación que hemos denunciado en la comisión de puestos donde se lleva el
proceso. Porque mientras el resto de grupos hemos utilizado nuestro turno de
supervisión con una pulcritud exquisita, este sindicato al que denunciamos ha
hecho gala de una falta de moralidad digna de no ser olvidada.
22
de noviembre de 2016