Representantes
de CCOO Servicios, OSTA y FESMC-UGT han exigido al Departamento de Economía,
Industria y Empleo del Gobierno de Aragón que no permita las modificaciones de las
fechas de apertura solicitadas por algunos centros comerciales.
En una reunión mantenida entre
ambas partes, los sindicatos han exigido, de manera urgente, que rechacen las
solicitudes de apertura del 2 de enero y que, también de manera urgente,
retiren el artículo que permite estos cambios por considerarlo ?no ajustado a
derecho, ya que la Ley de Horarios Comerciales de Aragón no recoge esta
posibilidad?.
Los sindicatos han explicado al
Departamento que ?ni Puerto Venecia ni Gran Casa son establecimientos de oferta
alimentaria, se trata de centros comerciales que albergan establecimientos, por
tanto, no se pueden acoger a este artículo?.
También han defendido que las
supuestas modificaciones de fecha se podrían realizar estableciendo otras
fechas en las que haya coincidencia de dos o más festivos, ?y en el caso del 2
de enero, no se da este requisito ya que el 1 de enero es domingo y el 2 de
enero festivo, por tanto, no hay coincidencia de dos festivos. Es una
interpretación incorrecta por parte de las empresas y centros comerciales que
quieren abrir el 2 de enero a toda costa?.
En cuanto a las movilizaciones
que habían anunciado para el 2 de enero por este motivo, han expresado que
?continuaremos con la convocatoria mientras no sean atendidas nuestras
demandas. Creemos que, además de no ajustarse a derecho estas aperturas,
redunda aún más en el perjuicio de los derechos de conciliación de los y las
trabajadores y trabajadoras del sector?.
Al respecto de la normativa laboral, afirman que
?no se nos puede comunicar con quince días de antelación que tenemos que ir a
trabajar el 2 de enero, los cuadrantes horarios ya están hechos en las tiendas
y establecimientos y se crearía un conflicto en prácticamente el cien por cien
de las empresas del sector. Tendrían que acudir a modificaciones sustanciales
para obligar a la gente a ir a trabajar, término amparado por la legislación
laboral y que provocaría una cascada de denuncias individuales y conflictos
colectivos sin precedentes?.