Con
fecha 19 de diciembre, se ha procedido a la firma del CONVENIO
COLECTIVO ESTATAL DEL CICLO DEL COMERCIO DEL PAPEL Y ARTES GRÁFICAS
para los años 2016, 2017 y 2018. El Convenio ha sido suscrito por
los sindicatos CC.OO. y UGT, y por CEGAL (Confederación Española de
Gremios y Asociaciones de Libreros) y FANDE (Federación de
Asociaciones Nacionales de Distribuidores de Ediciones.)
El
convenio, que tiene ultraactividad indefinida, regula las condiciones
de trabajo de alrededor de 20.000 trabajadores y trabajadoras, y
establece una subida salarial acumulada del 3% (un 1% cada año), con
cláusula de revisión al alza, que garantiza la incorporación a las
tablas salariales de 2018 de la diferencia con el IPC acumulado de
2016 y 2017, con un límite del 0,5%, y la incorporación a las
tablas de 2019 de la diferencia con el IPC de 2018, con el mismo
mencionado límite.
También
establece un incremento del 6,25% de los cuatrienios devengados a
partir del 1 de enero de 2016, que pasan de 16 a 17?; la
transformación del antiguo Plus Convenio en Salario Base; y el
adelanto del abono de la paga extra de verano, que pasará a cobrase
en la nómina del mes de junio.
Igualmente,
se incorporan una serie de mejoras de distintos aspectos en materia
de beneficios sociales y conciliación de la vida personal, tales
como:
-
La
inclusión de las parejas de hecho en el permiso de matrimonio. -
La
eliminación de la limitación que existía para la percepción de
una mensualidad por nacimiento de hijo o hija en el caso de que
tanto el padre como la madre trabajaran en el Sector. -
La
posibilidad de acumulación del permiso de lactancia en un permiso
de 15 días laborables, y 4 más adicionales por cada hijo o hija a
partir del segundo en el caso de parto, acogimiento o adopción
múltiple. -
La
ampliación de 14 a 16 años de la edad de los hijos e hijas en el
permiso de asistencia a consultorio médico para acompañarlos. -
La
ampliación a 5 días del permiso por fallecimiento del cónyuge,
pareja de hecho o familiar hasta primer grado. -
La
inclusión de la posibilidad de disfrute en días alternos del
permiso en caso de accidente o enfermedad graves o intervención
quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario -
Incremento
de 15.000 a 18.000? del importe asegurado en caso de accidente de
trabajo, y extensión de la cobertura a la contingencia de
fallecimiento
Por
todo ello, CCOO valoramos positivamente la firma de este Convenio,
que dota de estabilidad y homogeneidad al Sector durante tres años
más.