En el dia de ayer, 21 de diciembre de 2016, se constituyó la mesa negociadora (CCOO, UGT y ELA) del ERE de extinción de Blanco, tras la resolución del pasado 15 de diciembre del juzgado de instrucción nº1 de Toledo y de lo Mercantil que instaba a las partes a comenzar el periodo de negociación que debe acabar como muy tarde el próximo día 10/01/2017, ya sea con acuerdo o sin él.
Tras
la pertinente constitución, la empresa procedió a hacer entrega de
la documentación pertinente en CD para cada miembro de la Mesa.
Desde la RLT solicitamos a la compañía que expusiera como tienen
previsto realizar el proceso. La empresa nos comunicó que la idea es
proceder a extinguir los contratos de más del 50% de los
trabajadores/as con fecha 31/01/2017 y terminar con la extinción del
resto de los contratos entre los meses de febrero y marzo de 2017.
Ante
su exposición les exigimos el compromiso del pago puntual de los
salarios. En este punto la representante de la Administración
Concursal dijo que eso no podían garantizarlo y que lo que si pueden
es garantizar el cumplimiento íntegro de la ley concursal en lo
referente a prioridades de pago.
Para
nosotros no es suficiente la apelación al cumplimiento de la ley,
entendemos que el pago de los salarios de los trabajadores/as debe
ser prioritario.
Por
todo ello, nos hemos emplazado a seguir con el proceso de negociación
los días 29/12/2016, 04/01/2017 y 09/01/2017.
Desde
la RLT tenemos claro que un posible acuerdo debe pasar,
indiscutiblemente, por unas garantías justas tanto para el personal
que salga en primer lugar como para los que tengan que hacerlo al
final, respetando sus salarios y dando una imagen de seriedad y
responsabilidad.
SEGUIREMOS INFORMANDO