Después del parón producido en la negociación, para
que la patronal del sector de consultoría informática seleccionara a un nuevo
gabinete jurídico que les representara en la mesa de negociación, el pasado 16
de enero hemos retomado las reuniones.
Por lo que han expuesto, parece que
esta vez la patronal está decidida a acometer una verdadera negociación. Su
nuevo gabinete, en boca de uno de sus componentes, nos ha transmitido cuales
son los principios sobre los que se basará esta nueva etapa dentro de la
patronal: AGILIDAD, TRANSPARENCIA y HACER «ATERRIZAR» SUS PROPUESTAS. Todo ello
aderezado con la creación de 5 grupos de trabajo internos que, esta vez, parece
que tienen como objetivo «concretar», sin ambigüedades, cuáles son sus
propuestas de negociación.
En definitiva, lo que desde CCOO
llevamos demandando desde hace años a la patronal y que nos condujo, en el mes
de octubre de 2015, a plantear un receso a la pantomima de negociación en la
que nos tenían enfrascados.
No cabe duda que, en principio, son buenas
noticias que la patronal haya evolucionado, por fin, hacia un modelo de
negociación profesional e intensiva, con una periodicidad en las reuniones casi
semanales.
Hemos acordado la creación de 3 COMISIONES TECNICAS, para fraccionar
los bloques de negociación y así poder ser más dinámicos:
- TIEMPO de TRABAJO.
- SISTEMA CLASIFICACION Y
TABLAS SALARILES. - RESTO (Conciliación, teletrabajo,
desplazamientos, formación, prevención, etc.).
Ahora sólo falta que esta evolución se
confirme con hechos, en el desarrollo de esta nueva etapa de negociación.
Esperemos que la patronal también haya EVOLUCIONADO en algunas de sus
propuestas, a todas luces infumables, y que ello nos permita poder aspirar a
construir un Convenio Sectorial donde el foco esté en las condiciones laborales
de las PERSONAS, sin que ello impida competir a las empresas y ofrecerles la
certidumbre que necesitan.
Eso sí, competir sobre todo en CALIDAD
e INNOVACION, y no exclusivamente en euro/hora, tal y como ahora ocurre. Competir
respetando y apostando por la FORMACIÓN, la CONCILIACIÓN y la SALUD de las
personas, y desarrollando un marco de condiciones de trabajo que invite a que
quieran fijar su desarrollo profesional en este sector.
En esta nueva etapa
de negociación no vamos a emitir un comunicado después de cada reunión, sino
cuando haya algún avance significativo que contar. Para todos aquellos que
quieran conocer el detalle del desarrollo de la negociación, vamos a crear un
espacio en la web de nuestra federación donde iremos subiendo un resumen de las
reuniones que se vayan celebrando. Os seguiremos informando.
CC.OO.
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