Como cada año en el presente mes, las oficinas y departamentos deben confeccionar los cuadros de vacaciones.
Desde CCOO os recordamos los derechos y normas que las rigen gracias al convenio y animamos a que os planifiquéis adecuadamente en los centros de trabajo para evitar los problemas habituales a la hora de disfrutarlas. Si tienes algún problema con las vacaciones contacta con tus delegados/as de CCOO (Mapa de Delegados).
Vacaciones anuales…: 25 días laborables
Libre disposición……: 2 días laborables
Premio a la fidelidad.: 1 día para los ingresados en 1.992 o antes
1 día más para los ingresados en 1.982 o antes
[…]
|
|
POR
CONVENIO COLECTIVO
|
| |
|
|
Vacaciones
|
25 días laborables anuales, sin contar sábados, domingos, ni festivos.
|
| |
|
|
Periodo
|
Del 1 de enero al 31 de Diciembre.
|
|
Cuadro
|
Se
confeccionará un cuadro en cada Oficina, cuidando de que los servicios queden
debidamente cubiertos y procurando
atender los deseos del personal afecto a las mismas.
Para
evitar problemas posteriores, es importante que a la hora de confeccionar el
cuadro de vacaciones se tenga en
cuenta a aquellos compañeros/as que, estando de baja por I.T. o disfrutando
de una excedencia, tengan previsto reincorporarse al trabajo ese año.
Para ello, la oficina deberá contactar con los mismos.
La
empresa tiene la obligación de publicar en cada centro de trabajo (unidad o
departamento en el caso de los SS.CC.) el cuadro de vacaciones aprobado,
garantizando que los empleados lo conozcan,
como mínimo con dos meses de antelación a la fecha de disfrute de las
vacaciones.
Cumplido el preaviso de dos meses el acuerdo sobre el calendario de
vacaciones será ejecutivo
|
|
Partición
|
El
banco y el empleado/a de mutuo acuerdo podrán convenir la división del
periodo vacacional en dos tramos.
|
|
Prioridad
|
La
prioridad en la elección de turno viene dada por la antigüedad dentro de cada nivel con independencia de que los
empleados solicitantes tengan o no responsabilidades familiares.
Los
empleados/as con responsabilidades familiares tienen preferencia a que las
suyas coincidan con los periodos de vacaciones escolares (según ?uso y
costumbre? este periodo comprende verano, semana santa, navidad, semana
blanca, etc. y se entiende como edad escolar hasta los 16 años). Ello no
implica la elección de un turno determinado sino únicamente que sus
vacaciones se disfruten dentro de los límites del periodo de vacaciones
escolares.
|
|
|
|
|
Libre
disposición
|
Además
de las vacaciones, por convenio tenemos 2 días de libre disposición con el
único requisito del previo aviso.
|
| |
|
|
|
POR
ACUERDO DE EMPRESA
|
| |
|
|
Acuerdo Laboral
de Fusión
|
En
el Acuerdo Laboral de Fusión del 2.009 conseguimos hasta dos días adicionales de libranza como premio a la
fidelidad, de acuerdo a este escalado:
A partir de 25 años de antigüedad (ingresados en 1.992 o antes): 1 día adicional
A partir de 35 años de antigüedad (ingresados en 1.982 o antes): 1 día adicional
|
Los delegados y delegadas de CCOO
estamos a tu lado para ayudarte Llámanos.
Circular completa aquí