sentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociación
que la patronal nos quería imponer, basado en que las plantillas de
financieras solo podrían actualizar salarios a cambio de pérdida de
derechos. Hemos demostrado que, gracias a la fuerza de CCOO, con la
mayoría absoluta de la representatividad en la mesa negociadora, se
pueden conseguir mejores condiciones para las plantillas.
Hoy
16 de febrero de 2017, hemos tenido otra reunión del Convenio
Colectivo, una vez constituida la mesa
de negociación el
pasado 19 de diciembre de 2016.
Tras
la exposición inicial de la patronal, donde han dejado claro la
pretensión patronal de abordar durante esta negociación la reforma
del artículo que garantiza a las plantillas la posibilidad de
promocionar por antigüedad (Art.11)
y el artículo que regula el complemento de la seguridad social a los
trabajadores y trabajadoras en situación de Incapacidad temporal
(Art.
28), hemos
presentado nuestra propuesta para la negociación, siendo la
siguiente;
CCOO
no aceptaría la apertura de una negociación por articulados,
ya que el corto periodo de tiempo que ha transcurrido desde la firma
del anterior convenio y la evolución económica del propio sector no
la justificaba. Además, hemos manifestado que apostábamos
por una negociación que se centrase exclusivamente en una subida
salarial, por
como actualizar el plus transporte (Artículo
31),
los importes para las salidas y dietas (Artículo
32) y
los gastos de locomoción (Artículo
33), así
como dar vigencia nuevamente a la Disposición Adicional 5ª.
Tras
no pocos recesos, la patronal ha aceptado nuestro planteamiento,
llegando al siguiente acuerdo:
-
Incremento de
las tablas salariales y de los artículos anteriormente descritos de
un 1,3%
para 2017 y 2018, pasando a ser las tablas salariales las
siguientes:
-
Incremento del
plus de transporte
a 3,52? (2017) y 3,57? (2018) -
Incremento del
Importe
de salidas y dietas
-
1 comida fuera-
24.73? (2017) y 25,05? (2018) -
2 comida fuera-
39,61? (2017) y 40,13? (2018)
-
Incremento de
los gastos de Locomoción a
0.32? -
Incremento al
1,2% (2017) y 1,3% (2018) del
último tramo de la paga de beneficios de las plantillas en cuya
entidad existan beneficios de dos dígitos en relación al ejercicio
anterior. (Disposición Adicional 5ª) -
Mantenimiento
de los dos primeros
tramos de la DA 5ª, donde queda regulado que el abono para
entidades con beneficios sea del 0.5%
o del 0.75%
en función de los mismos.
Ir
juntos es comenzar
Avanzar
juntos es progresar
Mantenerse
juntos es TRIUNFAR