MESA LABORAL 15 de marzo de 2017 (I)

DESGRANANDO LO ACONTECIDO

En esta ocasión, la Dirección
entregó un tercer programa de MIFID II, los números del ERE de 2013 y poco más.

Creemos que hacerla coincidir
con la publicación de la integración en Bankia agarrotó a los sindicatos
mayoritarios que se sentían ya como peces fuera del agua.

APLICACIÓN DE PROGRAMAS
DEL ERTE ?SUSPENSIONES DE 9 MESES.

La Dirección nos volvió
a dar números sobre las suspensiones a 28 de febrero. Este es el escenario
hasta la fecha:

Sobre este asunto CCOO ya dábamos cuenta el pasado 2 de diciembre en el Blog.
Una vez más llega tarde, mal y sin justificar. Hecho que nos lleva de nuevo a
la Audiencia Nacional.

Lo que parece a estas
alturas inevitable es el relevo del último turno de suspensiones, como nos
comunicó la Dirección y, mientras tanto, BMN sigue contratando personal (86
personas hasta la fecha), recuperando en
 Murcia plantilla externalizada tras la sentencia
del Tribunal Supremo e incorporando, temporalmente en
 Granada, más de 30 personas en empresas
subcontratadas
 para la
tramitación de las demandas por las cláusulas suelo.  Contratos nuevos, a
bajo coste, para tareas administrativas a cambio de un posible centenar de
personas fijas de BMN que irán a las listas del paro mien
tras se realizan estos
trabajos.

¿Cómo se explica
esto? Simplemente no se puede, es indecente.

Continuaremos…  ESTAMOS CCOONTIGO

Porque
son muchas las razones,
afíliate
aCCOO

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