Toledo,
23 de marzo de 2017. Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del
sector firmaron ayer el Convenio Colectivo de Comercio de
Alimentación de Toledo, que afecta a más de 7.000 trabajadores y
trabajadoras de la provincia y que estaba caducado desde 2013.
El nuevo convenio tendrá vigencia
hasta el 31 de diciembre de 2018, con incrementos salariales del 1,2%
este año y del 1,5% en 2018. Además, se regulan las horas
complementarias, el trabajo en festivo y las jornadas irregulares; se
introduce un nuevo sistema de clasificación profesional; se mantiene
el complemento de IT y se mejoran aspectos de la conciliación de la
vida laboral y familiar. Se garantiza también la ultraactividad del
convenio, para preservarlo del riesgo de decaimiento introducido por
la Reforma Laboral del PP.
«Para CCOO este es un acuerdo es una
buena noticia. Aunque no se han conseguido todas las
reivindicaciones, se ha logrado desbloquear un convenio que llevaba
mucho tiempo paralizado, Toledo era la única provincia de la región
sin convenio en este sector», indica Maribel Arias, responsable de
CCOO-Servicios en Toledo.
«El comercio de Alimentación emplea
en la provincia a muchos trabajadores y trabajadoras que llevaban
cuatro años de congelación salarial; ya era hora que de que vean
incrementadas sus nómina y empiecen a notar la salida de la crisis,
que ya se está dando en las empresas.»