Mujeres:
¡Un paso adelante!
8 de marzo: Día Internacional de la
Mujer. Como cada año, desde CCOO
reafirmamos el compromiso que día a día mantenemos con las políticas de
igualdad, al tiempo que denunciamos todas las formas de discriminación y
violencia contra las mujeres, cualquiera que sea su naturaleza.
Estos días es noticia la indignante
intervención machista de un eurodiputado polaco, de cuyas manifestaciones se ha
hecho eco la prensa al completo. Son, sin ningún género de dudas,
injustificables e inaceptables. Pero ¿qué pasa con las actitudes que no se
vociferan? ¿Qué se puede decir de quienes, teniendo el poder y la capacidad para
revertir la situación de desigualdad, llevan a cabo políticas de austeridad que
contribuyen a mantenerla, incluso a ampliarla? Chirrían menos, pero no por ello
son menos dañinas.
Un
año más tenemos que constatar que en lugar de avanzar retrocedemos. La
situación social y laboral de la mujer es extremadamente precaria, con mayor
segregación y desempleo, creciente brecha salarial y un persistente techo de
cristal. Unamos a esto mayores déficits en conciliación y falta de
corresponsabilidad, más brechas en pensiones o protección social y el
preocupante aumento de la violencia estructural contra las mujeres, y veremos un
cuadro nada satisfactorio.
Por todo lo cual es necesaria la adopción de políticas decididas,
contundentes y urgentes para:
Ø Combatir la brecha de género, ampliar
la protección social y avanzar en conciliación y corresponsabilidad.
Ø Acceder a empleos de calidad, sueldos
dignos y medidas de igualdad en las empresas.
Ø Desmitificar la creencia de que el
trabajo a tiempo parcial favorece la conciliación.
Ø Impulsar, a través de la formación y la
sensibilización, cambios en las actitudes y roles estereotipados.
Ø Eliminar la violencia contra las
mujeres.
Ø Promover la paridad de las mujeres en
todos los ámbitos de participación en la sociedad, así como de decisión en las
empresas.
La igualdad es un derecho fundamental cuyo cumplimiento efectivo exigimos y cuyo
logro no será posible alcanzar sin una voluntad política real dirigida a este
fin. Así pues, CCOO entiende que, de forma imperiosa y urgente, el Gobierno debe de adoptar las políticas
adecuadas que atajen, hasta su total eliminación, esta situación de discriminación que padecen las mujeres.
Y si
quieres profundizar más en el conocimiento de la situación que denunciamos,
accede a nuestras publicaciones sobre brecha salarial (www.ccoo.escmsgpublico3o208048.pdf)
y propuestas de CCOO para combatir la violencia de género (www.ccoo.escmsgpublico1o202053.pdf).
8 de marzo de 2017