Toledo,
19 de abril de 2017. CCOO valora positivamente la sentencia de fecha
24/03/2017 del Juzgado de lo Social nº 2 de Toledo, aún no firme,
que declara la improcedencia de tres despidos de trabajadores de la
Fundación CCM de Toledo, principalmente por estimar la existencia de
grupo de empresas de carácter laboral y condenar solidariamente no
solo a la Fundación CCM, sino también al Banco CCM y a Liberbank
S.A.
Efectivamente,
en uno de los fundamentos de derecho de la sentencia se establece el
verdadero nudo gordiano de la cuestión planteada: ?1)
La pretendida existencia de un grupo patológico de empresas de
carácter laboral; y 2) la falta de justificación de la iliquidez
alegada en la carta de despido.?
Coincidiendo, de esta manera, con los planteamientos defendidos por
CCOO en la negociación del ERE de la Fundación CCM.
Recordamos
que el pasado 29 de julio de 2015 la Fundación Caja Castilla-La
Mancha inició un expediente de despido colectivo por causas
económicas afectando a 18 trabajadores y trabajadoras de sus centros
de trabajo de Albacete, Cuenca y Toledo, siendo despedidos por causas
objetivas y que desde CCOO los consideramos ilegales por cuanto la
Fundación CCM contaba con patrimonio suficiente para mantener tanto
la actividad como a los trabajadores.
Por
ello, para preservar los intereses de la plantilla, nuestra
representación en la mesa de negociación lo rechazó a la vez que
denunciamos la gestión realizada por el Patronato de la Fundación y
de su Presidente y les responsabilizamos de las extinciones de
contrato y de la desaparición de los servicios que la Obra Social y
Cultural de CCM, primero, y después la Fundación, ofrecía a la
ciudadanía de Castilla-La Mancha.
CCOO
también consideramos responsable de los despidos al Grupo Liberbank,
el cual sigue declarando beneficios en su cuenta de resultados y
también forma parte de la Fundación de la que es la propietaria del
25% a través de Banco CCM.
CCOO-Servicios
felicitamos a la Asesoría Jurídica de CCOO Toledo por el buen
trabajo jurídico realizado y que ha conducido a que esta sentencia
no sólo sea de interés para los tres trabajadores afectados sino
también para el conjunto de la plantilla del grupo empresarial.