Hoy,
20 de abril 2017 se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del
convenio de grandes almacenes.
Tras
una larga reunión, donde se han producido propuestas y
contrapropuestas, la patronal de grandes almacenes nos ha hecho su
propuesta final de convenio:
En
materia de incremento
salarial
una subida de un 2,5%% para 2017 y para los años 2018, 2019 y 2020
un 1% más una variable que se calcula según una tabla basada en el
promedio de los índices de precio de consumo de los dos años
anteriores a cada uno de los años, y un porcentaje que se
consolidaría y que sería también teniendo en cuenta el mencionado
índice.
El
valor de la hora
extra
se incrementa a 130%
Las
personas contratadas en el grupo
de personal base
a los tres años pasan automáticamente al grupo de profesionales, a
partir del 1 de enero 2017. Condicionado a un periodo de prueba de 6
meses.
El
porcentaje de domingos
y festivos
a trabajar sería del 35% en los lugares de apertura generalizada,
teniendo en cuenta que se redondea al alza siendo 24. En los de no
apertura generalizada el límite sería 7.
Consolidación
de horas complementarias
con dos porcentajes: el 20% del promedio de dos años en un periodo
de tres más el 25% de las horas complementarias realizadas los
domingos.
La
jornada
se
reduce a 1770 horas a partir del 1 de enero del 2018.
No
se podrá trabajar más de 11 días seguidos sin descansar y se
aumentan a 6 los fines de semana establecidos en el convenio.
Sobre
la IT
en procesos relacionados con tratamiento oncológicos y diálisis no
se descontarían los tres primeros días.
Una
licencia
no retribuida
para atender a menores mientras están hospitalizados.
Excedencia
especial
de máximo 3 meses con reserva de puesto de trabajo para cuidar a
familiares de primer grado hospitalizados..
CCOO
hemos manifestado que, aunque es cierto que en algunos temas se han
acercado las posturas, es frustrante que, tras una dura sesión donde
todas las partes hemos tenido que hacer grandes esfuerzos para
intentar llegar a un acuerdo, la propuesta final de la patronal sea
se haya quedado tan escasa, lo que demuestra que las empresas que la
componen no saben estar a la altura, y se dedican a ?racanear?.
Para que este convenio pueda salir adelante ésta no puede ser la
propuesta final