Tras meses de espera el día 24/04/2017 se ha dado
por finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, ahora se empezará
a negociar el Plan de Igualdad.
Finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, y visto el resultado del mismo, percibimos
que el proceso va a ser largo, profundo y decisivo, con el objetivo de
conseguir implementar medidas en el marco del plan de igualdad que nos lleve a la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Desde CCOO,
hemos realizado todo el esfuerzo que nos requería el diagnóstico para que éste
respondiera a las cuestiones que la Ley Orgánica 3/2007 exige a las empresas y también
para conocer la implicación y nivel de cumplimiento que Aramark tiene con la
igualdad efectiva en su organización.
La próxima reunión se celebrará el próximo 1/06/2017. CCOO trasladará a la empresa la
propuesta de medidas necesarias para
conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa Aramark.