trabajadores del sector verán reducida su jornada anual en diez horas y tienen
garantizados unos incrementos mínimos del 4,8% en los tres años de vigencia del
convenio con revisiones anuales en función del IPC. Los sindicatos critican no
poder alcanzar el mismo acuerdo con la patronal zaragozana.
Tras más de un año de negociaciones acerca del
convenio colectivo de hostelería de Huesca, los sindicatos CCOO y UGT han
alcanzado eun acuerdo con la Patronal Provincial de Hostelería y
Turismo de Huesca.
Gracias a este
acuerdo los trabajadores del sector verán reducida en diez horas su jornada
anual este mismo año. El acuerdo contempla un incremento salarial del 3% a
partir de la fecha de publicación, que se puede incrementar hasta un 0,5%
adicional si el IPC definitivo del año 2017 es superior al 1,8%. Para el año
2018 el incremento será de un 1,8% con revisión a final de año en función del
IPC con un tope del 0,5%.
El convenio
recoge un nuevo artículo con medidas de conciliación para las mujeres víctima
de violencia de género, mejoras en el disfrute de los permisos retribuidos por
enfermedad de un familiar y complementos salariales en el caso de enfermedad
del trabajador.
En el acuerdo,
tanto sindicatos como patronal, manifiestan la importancia de la aplicación del
convenio colectivo sectorial frente a la externalización de las condiciones
laborales de colectivos como las camareras de piso a través de convenios de
empresa. En este aspecto, los sindicatos reconocen que este tipo de prácticas
precarizantes no se están dando en el sector hotelero de la provincia de
Huesca.
Los sindicatos
valoran de forma muy positiva el dialogo mantenido con la patronal en toda la negociación,
así como el acuerdo final alcanzado, que contrasta con el actual bloqueo en la
negociación del convenio de hostelería de Zaragoza.
Mientras en
Huesca ha sido posible acordar un 3% de incremento salarial para los años 2016
y 2017 con revisión al IPC, y existe una sensibilidad compartida en contra de
la externalización de servicios como el de las camareras de piso, en Zaragoza,
con mejores datos turísticos, la patronal se niega a firmar estas mismas
condiciones obligando a los sindicatos a movilizarse nuevamente el próximo 12
de mayo frente al Salón Aragonés de Turismo en el Palacio de Congresos de
Zaragoza.