El 19 de mayo se lleva a cabo reunión de la mesa
negociadora del convenio de Supermercados Sabeco S.A. La respuesta de la
empresa a las propuestas presentadas por la parte social es INSUFICIENTE.
En cuanto a las posibles subidas salariales, otra vez más de lo mismo: «el escenario
económico de la empresa sigue siendo incierto» en lo que vamos de año la venta
no está funcionando como debe y existe una gran preocupación» proponen subidas salariales iguales a las aplicadas en el último
convenio: 0,25% año 2017; 0,50% año 2018
y 2019, este incremento en base a la cifra de ventas sin iva a superficie
comparable, si no se alcanzase se garantiza un 0,25% para cada año.
La postura en la mesa negociadora contrastan con: Noticia de 10-03-2017 www.gran consumo.tv dice así: » Auchan Holding propietario de
Alcampo y Simply, ha presentado sus resultados de 2016, primer año desde su
refundación, en el que ha tenido un aumento del 14% en su beneficio neto
atribuido, al alcanzar los 590 millones de euros. A tipos de cambio constantes
el aumento de las ganancias es del 18,1%. La compañía no ha precisado las
cifras que muestren cómo le ha ido en España, limitándose a decir que durante
el año pasado aumentó sus ingresos, confirmando ‘la recuperación iniciada en 2015′». Seguimos con el
mismo artículo «Además, apunta que el proyecto a largo plazo de la compañía,
denominado Visión 2025, permitirá responder «cada vez más eficazmente a las expectativas de los clientes y
empleados en los próximos años».
CCOO no entiende en absoluto el
mensaje que se lanza a la sociedad y el que están lanzando al conjunto de los trabajadores
y las trabajadoras. Hemos vivido una crisis brutal, actualmente el grupo Auchan
está apostando por las diferentes unidades de negocio a través de inversiones, cambio
de imagen o enseña ? con el objetivo de poder alcanzar las metas de proyecto
puesto en marcha hace poco más de un año. El
conjunto de los trabajadores y las trabajadoras entendió en su momento la
necesidad de aceptar la subida salarial «irrisoria» del anterior
Convenio, pero ya va siendo hora de equilibrar la
balanza, tenemos derecho a una subida salarial
justa YA: QUEREMOS EMPEZAR A RECUPERAR ELPODER ADQUISITIVO PERDIDO.
Más negativas a la reducción de la jornada anual, quieren eliminar del calendario algunos meses
para el disfrute de las vacaciones
anuales, abogan por una distribución mensual de los horarios, proponen ampliar
la duración máxima del contrato actual a lo establecido en el ET, más pasos hacia atrás y sin nada a cambio.
Afortunadamente todo no es negativo, las dos partes
la social y la empresarial, ponen encima de la mesa la preocupación sobre la confección actual de
los calendarios trimestrales: horarios,
turnos, jornadas, domingos y festivos, por lo que se decide crear una COMISIÓN DE TRABAJO para abordar,
estudiar y garantizar su cumplimiento .
CCOO no concibe porque el mensaje de ilusión, de
positivismo, de «¡la empresa va de lujo¡» que se está lanzando en la proyección del
video proyecto BIRDY en la cena del accionariado, no se refleja en las negociaciones del
convenio de Supermercados Sabeco. Las propuestas
de la parte social no son descabelladas, son realistas, pero? esto no ha hecho
más que empezar.
La próxima
reunión será 2 de junio. CCOO
seguirá informando