El
2 de junio se lleva a cabo reunión de la mesa negociadora del
convenio de Supermercados Sabeco S.A..
La postura de la empresa ante las propuestas sobre las subidas
salariales roza lo burlesco.
Mientras que los trabajadores y las trabajadoras nos sacrificamos
aceptando subidas entre un 0,25% y un 0,5% en los últimos 3 años,
ellos se reparten beneficios.
Las
negociaciones no avanzan, la empresa no hace nada más que
presentarnos «power point» explicando las cifras de ventas : «la
situación de los resultados en lo que llevamos de año es
preocupante», más
de lo mismo,
no se mueven ni un ápice de su postura, proponen subidas salariales
iguales a las aplicadas en el último convenio: 0,25% año 2017;
0,50% año 2018 y 2019, este incremento en base a la cifra de ventas
sin iva a superficie comparable, si no se alcanzase se garantiza un
0,25% para cada año.
Desde
CCOO seguimos preguntado el porqué se lanza un mensaje de confianza
y crecimiento a la ciudadanía y trabajadores y trabajadoras, y de «situación preocupante» a la mesa negociadora del convenio
colectivo. La empresa sigue sin responder. Ahora sí que LA SITUACIÓN
ES PREOCUPANTE para el avance de las negociaciones, si la empresa no
cambia su actitud ante posibles mejoras salariales es imposible
avanzar en el resto de las cuestiones como jornada laboral, domingos
y festivos, horas extras, licencias retribuidas, Hay
que plantear subidas salariales justas: ES NECESARIO EMPEZAR A
RECUPERAR ELPODER ADQUISITIVO.
Como
bien comentamos en el anterior comunicado, se ha creado una comisión
en el seno de la mesa negociadora para la elaboración de propuestas
sobre la jornada y su distribución, ya ha empezado a trabajar.
La parte social expone a la empresa sus propuestas: la creación de
un calendario anual individual donde debe de venir reflejado en los
horarios, descansos, vacaciones. En los descansos debe de haber un
promedio de 5 días trabajados y dos de descansos, que pueden ser
consecutivos o no, dependiendo del formato de tienda. El turno de
referencia de mañana estaría entre la franja horaria de 5.00 a
15.30 y de tarde de 15.30 a 22.30 horas. El tratamiento de los
domingos y festivos se verá en la mesa negociadora.
La
negociación está estancada, pero está en juego conseguir un cambio
en las subidas salariales, ya ha finalizado la recesión económica,
no pueden seguir aplicando los mismos principios. HAY QUE PONER FIN A
LOS SALARIOS BAJOS. ¡ POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA ¡
La
próxima reunión será 15 de junio. CCOO seguirá informando