A
lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni
como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los
años 2018 y 2019.
Para 2018 y 2019 se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.
Se
recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el
IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que
implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro
sueldo subiría el 3.1%.
Garantizamos,
por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder
adquisitivo.
Los
trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más
tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se
desbocan:
- En
2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017) - En
2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5% - En
2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%
recordamos que antes del día 15 de Junio tendrás un Ingreso de la
subida de este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de
2017. Y en la nomina de Junio en tu sueldo ya verás la subida del
1.6%
