El
15 de junio se lleva a cabo reunión de la mesa negociadora del
convenio de Supermercados Sabeco S.A..
La negociación está en «STAND BY», en modo espera. La
empresa nos pone encima de la mesa una nueva propuesta sobre
incremento salarial, con
una diferencia insignificante
a la anterior, pero que pasamos a describir:
1% año 2017,
consolidando el 0.75% en tablas y un 0,5% es resto de los años,
siempre y cuando la Cifra de ventas sin IVA a superficie comparable
de las tiendas propias, progresa al menos en un 1%. En el caso de no
alcanzase dicha progresión, garantizando un incremento en tablas del
0.25%.
No
sabemos cuál es la estrategia de la empresa al realizar estas
propuestas tan «minis» o que están buscando con estos
planteamientos, porque si atendemos a los datos económicos
facilitados «la
empresa se ha comportado bien en términos generales, puesto que
obtiene un incremento de beneficios del 13.92 %» según
nos apunta nuestros economistas.
En
lo que respecta a la comisión de trabajo sobre la jornada y su
distribución, la propuesta de la empresa está muy lejos de las
presentadas por la parte social, nos plantean bajar de 272 días de
trabajo al año a 260, es decir un día libre más al mes, más o
menos. Evidentemente propuesta muy lejos de nuestra realidad,
queremos
llegar a los 224 días de trabajo al año,
lo que supone un
día libre más a la semana.
Propuesta muy del siglo XXI y muy extendida en el sector de
comercio.
Desde
CCOO pedimos a la empresa que ya es hora de despertar del letargo en
el que lleva sumida desde el inicio de las negociaciones. La
recuperación económica llegó para quedarse, con todas sus
consecuencias: incrementos salariales justos, ordenación del
tiempo de trabajo, incremento salario hora para el trabajo en
domingos y festivos, descanso semanal de dos días, descongelación
cuatrienios.
La
próxima reunión será 28 de junio CCOO seguirá
informando