La
semana pasada mantuvimos otra reunión de la mesa negociadora del
convenio colectivo.
La
empresa tenía que respondernos a la plataforma conjunta que le
expusimos los sindicatos en la anterior reunión. La empresa explicó
las propuestas que quieren que se recojan en el nuevo convenio.
Entregó
un documento de trabajo, en el que se recogen la actualización de
varios artículos que ya no están conforme a las modificaciones
legales que ha habido estos últimos años (reducción por guarda
legal, vacaciones en IT, jubilación, etc.).
Igualmente,
la empresa hizo propuestas en varios puntos importantes:
- Incremento
salarial, - promoción profesional,
- Complemento de IT,
- trabajo en los
días de navidad y año nuevo, - ayudas sociales.
Las
propuestas hechas por la empresa están muy lejos de nuestras
pretensiones. Además, no recogen, en su propuesta, una parte
importante de los puntos planteados por nosotros en la plataforma que
entregamos en la anterior reunión.
También
hicieron una presentación sobre el modelo de incentivo que tiene el
Grupo en los diferentes países donde tienen centros de trabajo. El
modelo de grupo es totalmente individualista en oposición al modelo
vigente, que es colectivo, solidario y equitativo.
En
este punto volvimos a insistir que preferimos el modelo actual,
aunque haya modificaciones que hacer para mejorarlo.
En
todo caso, la reunión ha servido para delimitar claramente las
propuestas de cada parte, y así poder avanzar con propuestas que
supongan un avance
claro para los derechos y condiciones de todos los trabajadores/as.
Para
ello, creemos necesario dar una mayor continuidad a la negociación.
La siguiente reunión está convocada para los próximos días 22 y
23 de junio.
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