Desde CCOO y UGT no entendemos
el afán de algunos de los sindicatos presentes en la mesa de
negociación del convenio (y no presentes) por anular la posibilidad
de que más de 8000 compañeros/as conviertan sus contratos de obra y
servicio a indefinidos.
Es cierto que hemos recibido
una petición por parte del ministerio de subsanación del texto del
convenio.
Uno de los puntos a subsanar
estaba relacionado con la conversión a indefinidos, ante esta
situación nos pusimos en contacto con el responsable del informe y
le explicamos las particularidades del sector en el que existen
campañas estables (incluso desde 1990)
que hacen que haya contratos de obra y servicio de más de 10 años
de antigüedad y que han quedado fuera de la aplicación de las
reformas laborales que se aprobaron a partir del 2010 y que está
condenando a estos trabajadores a mantenerse con un contrato temporal
sin fin.
Ante nuestras
explicaciones la
subdirección general de empleo ha visto claramente la realidad del
sector, entiende que es una medida indispensable para Contact center
y aplaude
que hayamos sido capaces de llegar a este acuerdo.
Esta tarde se ha convocado la
mesa para la subsanación y tanto
UGT como CCOO va a luchar para
mantener el texto tal cual está y con ello dar
la mayor estabilidad posible a las plantillas
del sector de Contact Center.
Tampoco entendemos que, si tan
seguros estaban de que esos contratos estaban en fraude de Ley desde
el 2012, ya hace 5 años, no lo han denunciado en los tribunales y
esperan a que CCOO y UGT firmen un acuerdo, eliminando esa injusticia
para las compañeras y compañeros más antiguos del sector, para
hacer esta reivindicación.
Descargar en PDF Convenio Contact Center: ¿En qué mundo viven?