CCOO
ante el Día del Orgullo LGTBI 2017
Por
los derechos LGTBI en todo el mundo, con este
lema, Comisiones Obreras, su
afiliación y a toda la ciudadanía participó en las múltiples actividades,
concentraciones y manifestaciones
que tuvieron lugar el pasado miércoles 28 de Junio de 2017, Día del Orgullo LGTBI
(lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales) en diferentes
pueblos y ciudades.
Y os animamos a participar en la manifestación que se celebrará mañana de ámbito estatal en Madrid.
La manifestación, de ámbito estatal, tendrá lugar en Madrid el día 1
de julio. Este año, además coincide con la celebración, en esta ciudad, del
Orgullo Mundial, el World Pride; de ahí el lema unitario: Por los derechos LGTBI en todo el mundo.
CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con
cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI.
La diversidad sexual y la identidad de género no pueden ser un motivo de
discriminación en el ámbito laboral. Y si lo fuese, habrá que denunciarlo.
El matrimonio igualitario supuso un avance y en la actualidad está
pendiente la tramitación de la Ley
contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, y de igualdad social de lesbianas, gais,
bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, presentada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais,
Transexuales y Bisexuales (FELGTB) en el Parlamento español, hace escasamente
un mes.
CCOO continuará:
·
Trabajando en la prevención de la violencia
LGTBifóbica en todos los ámbitos
·
Denunciando los delitos de odio de los que tenga
constancia
·
Trabajando para
acabar con los estereotipos y prejuicios que atacan a las personas LGTBI en
todos los sectores, especialmente desde la enseñanza.
·
Exigiendo a los
poderes públicos la formación en diversidad sexual y de género de trabajadoras
y trabajadores públicos en materia educativa, sanitaria, policial, judicial, etc?
·
Exigiendo que se
activen los protocolos administrativos, educativos, laborales, sanitarios o
jurídicos necesarios que garanticen el respeto por la orientación sexual o la identidad
de género de cada persona
·
Exigiendo respeto a
todas las opciones e identidades en el ámbito laboral y denunciando los
posibles casos discriminatorios que pudieran darse
·
Trabajando desde su
acción sindical y, a través de la negociación colectiva, para que las empresas
y centros de trabajo adopten medidas para garantizar contextos más seguros y
favorables para la diversidad sexual y de género. Al tiempo, CCOO se compromete
a exigir e introducir en los diferentes convenios colectivos cláusulas que impidan
la discriminación laboral por diversidad sexual y de género.
La
Confederación Sindical de CCOO y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales
y Bisexuales (FELGTB) firmaron un acuerdo en 2009, que continúa en vigencia, para
trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias.
Ambas organizaciones comparten el compromiso de trabajar por la tolerancia, los
derechos humanos, la integración social, el respeto a las diferencias
individuales, el trato igualitario entre los sexos, la discriminación hacia
personas con VIH, la libre orientación sexual, la libre identidad de género y,
en general, por aquellos temas que signifiquen una mejora social.
