Toledo,
5 de julio de 2017. El secretario general de CCOO de Castilla-La
Mancha, Paco de la Rosa, y la secretaria general de CCOO-Servicios
CLM, Brigi Soánez, se han reunido esta mañana con la consejera de
Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, para analizar la
situación del empleo en el sector servicios. Un sector con una
altísima precariedad laboral y que está muy feminizado.
En
la región unas 100.000 personas trabajan en empresas dedicadas a la
hostelería, el turismo, actividades financieras, ingenierías,
seguros, servicios a empresas, TIC?s, contact center y, en muchos
casos, prestando servicios a terceros y en condiciones precarias, con
un alto porcentaje de jóvenes, mujeres e inmigrantes, con bajos
salarios y sin formación adecuada a su puesto de trabajo.
Además,
la conciliación de la vida personal y laboral se hace difícil y
cada vez aumenta y preocupa más las fórmulas de trabajo autónomo y
externalización de servicios en empresas que se descuelguen del
convenio sectorial, precarizando aún más las condiciones laborales.
?La
industria turística y hostelera española viven una buena época
tanto en la región como en el país. Los datos de ocupación,
visitantes, ingresos y rentabilidad son excelentes, sin embargo, el
empleo es precario, temporal, sin derechos y en demasiadas ocasiones
en situación fraudulenta, ante lo que hay que actuar?, denuncia De
la Rosa, quien asevera que ?la mayor rentabilidad y beneficios de
las empresas tienen que repercutir en los trabajadores y trabajadoras
en forma de empleos de calidad y estables y con salarios decentes?.
?Mientras
la recuperación no llegue a las personas, a la mayoría social, si
se sigue quedando solo en las empresas y en los poderosos, no
saldremos de la crisis?, añade el líder regional de CCOO.
El
sector servicios es el impulsor de la economía en nuestra región,
representa casi la mitad del PIB. La creación de empleo en la región
sigue concentrada en gran medida en los sectores menos productivos
que tradicionalmente han impulsado nuestra economía, la hostelería
y el comercio. Por ello, Soánez insiste en la ?necesidad de
cambiar el modelo productivo, basado en los servicios de bajo valor
añadido con un peso muy bajo de las actividades industriales, los
que nos condena a un empleo precario y de bajos salarios, con muchas
fluctuaciones estacionales e insuficientes para dar una oportunidad
al empleo a la población castellano-manchega?.
CCOO
vela por las condiciones laborales de estos trabajadores y
trabajadoras, haciendo propuestas encaminadas a mejorar la calidad
del empleo. Como consecuencia de la firma del Pacto por la
Recuperación Económica de CLM, que incluye el Plan Estratégico de
Turismo, CCOO-Servicios está en el grupo de trabajo de turismo
planteando medidas que permitan dignificar las condiciones laborales
en el sector.
CCOO
ha hecho también hincapié en la reunión con la consejera de Empleo
en que hay que impulsar la negociación colectiva para poner freno a
esta precariedad laboral y desigualdad creciente, pactando
incrementos salariales que eviten la pobreza laboral que sufren gran
parte de los trabajadores en nuestra región.
La
Federación de Servicios negocia en la región 13 convenios
colectivos sectoriales provinciales que afectan a 77.000 trabajadores
y trabajadoras. En estos momentos están pendientes de cerrarse los
convenios de Hostelería de Guadalajara y de Albacete y el de
Comercio de Guadalajara, explica Soánez, quien por otro lado destaca
la firma este año del I Convenio Sectorial de Casinos y
Establecimientos de Juego de CLM, único en el sector y que servirá
de base para la regulación del mismo en otras regionales y en el
ámbito estatal.
La
precariedad laboral se ha generalizado en el sector servicios y
frente a ello y para dar visibilidad a la situación que sufren miles
y miles de trabajadores en nuestro país, CCOO Servicios ha puesto en
marcha la campaña ?Precarity war?. CCOO Servicios quiere
denunciar esta situación y mostrar la total oposición del sindicato
a que se sigan degradando las condiciones laborales en nuestro país.
Así,
la campaña busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de
estos sectores para que se unan en la lucha para poder derrotar a la
precariedad. CCOO Servicios lucha cada día contra la precariedad.
Queremos que las y los trabajadores se unan a nuestra lucha. Que se
reconozcan a sí mismas como las superheroínas y los superhéroes
que sabemos que son, que se empoderen y se unan a nuestra
organización para librar batalla. Porque la precariedad no es una
condición ni una categoría profesional, es un virus para el que
existe vacuna (Más información sobre la campaña en
https://precaritywar.es/)
