El sindicato urge cambiar los estándares de
creación de puestos de trabajo en estos sectores e insta a las administraciones
públicas y al empresariado mecanismos de coordinación, medición y control del
modelo existente de empleo. Las mejoras sólo se notan en la facturación y en la
rentabilidad empresarial, mientras se abarata y precariza aún más el empleo.
Los datos regionales de empleo en Comercio,
Turismo y Hostelería no se corresponden con el crecimiento de la actividad en
estos sectores, donde se registran importantes mejoras en la facturación y en
la rentabilidad empresarial, mientras se abarata y precariza aún más el empleo,
así lo ha manifestado la secretaria general de CCOO Servicios CLM, BrigiSoánez,
en la reunión que mantuvo ayer en Almagro la Comisión Ejecutiva de la
Federación de Servicios de CCOOde CLM para analizar, entre otros asuntos, la
evolución del empleo en el Comercio, el Turismo y la Hostelería.
Casi 71.000 personas trabajan en el Comercio
en nuestra región y 30.000 en la Hostelería, dos sectores en los que las cifras
de negocio están aumentando, pero no lo hacen en igual medida las
contrataciones, que son temporales, a jornada parcial y en condiciones
laborales de precariedad, con un incremento de los contratos formativos.
Además, se da de alta en la Seguridad Social a trabajadores y trabajadoras con
contratos a tiempo parcial, pero sus jornadas laborales se prolongan más horas,
denuncia Soánez.
TURISMO
En los siete primeros meses del año se ha incrementado,
también, la rentabilidad y actividad en el sector turístico en CLM con respecto
al mismo período del año pasado. En rentabilidad, la facturación media por
habitación ocupada (ADR) es de 53,29 euros, 1,35% que el mismo período del año
anterior. El ingreso por habitación disponible (RevPar) fue de 18,56 euros, un
3,86% más.
En cuanto a actividad ha habido un 4,47% de
visitantes más, llegando al 1.200.000 de turistas, y 3,81% en pernoctaciones,
que supone más de 2.000.000 de turistas. Sin embargo no ha habido crecimiento
de personal empleado, el cual disminuye en -0,21%, ha explicado Soánez, lo que es una mala noticia, ya que con una
mayor actividad se dé servicio con el mismo personal repercute en las
condiciones de trabajo de las personas en el sector turístico como en el
servicio final que reciben los usuarios.
Pero el empleo que se crea es temporal, el
92,1%, aumentando con respecto al mismo período del año pasado, y con una
duración parcial incluso más baja: el 26% es de una duración de una semana o
inferior, el 14% hasta 1 mes, el 17% ente 1 y 3 meses y sólo el 8% es de
duración superior a 3 meses.
?Para CCOO es imprescindible y urgente cambiar
los estándares de creación de empleo en estos sectores, apostando por la
generación de empleo de calidad, estable y con derechos, con el respeto y la
aplicación de los convenios sectoriales provinciales que están vigentes y
mejora de los próximos a negociar, acordes a las realidades económicas de los
mismos?. ?Además, instamos a las administraciones públicas y al empresariadopara
que a futuro se establezca, junto con los agentes sociales, mecanismos de
coordinación, medición y control del modelo existente de empleo en estos
sectores y así poder evitar, entre otras cuestiones, las situaciones de
desprotección social y continua precariedad que azota a las personas
trabajadoras de los mismos y que repercute en el servicio final prestado a la
ciudadanía?.
COMERCIO
De enero a julio de este año ha habido un
aumento de la afiliación media a la Seguridad Social en el Régimen General en
nuestra región y en el país. En Castilla-La Mancha en sector del Comercio ha
habido un crecimiento acumulado del 2,97%, es decir, 2.056 personas afiliadas
más, lo que nos deja un total de 71.294 afiliados y afiliadas. En el conjunto
del país este crecimiento ha sido del 3,59%, 81.013 personas más afiliadas que
hace un año, lo que nos deja un total de 2.336.379.
Por provincias destacar los aumentos en de
Cuenca (4,08%) y 256 personas afiliadas y Ciudad Real (3,71%) con 604. En el
lado opuesto está Guadalajara (0,83%) con 77 y es reseñable que el mismo
período del año anterior la subida de esta provincia fue la mayor de la región
(5,74%) llegando a 501 personas afiliadas.
HOSTELERÍA
De enero a julio, la media de afiliación a la
Seguridad Social en el Régimen General en la Hostelería ha aumentado en la
región y en el conjunto del país, con respeto al mismo periodo del año
anterior. En Castilla-La Mancha el crecimiento acumulado fue de 1.968 personas
afiliadas más, un 6,86%, con un total de 30.643 afiliados y afiliadas. En el
país fue del 7,12%, 81.698 más que hace un año, 1.229.104 personas afiliadas.
Por provincias todas crecen, resaltando
Toledo (8.81%) y 756 personas afiliadas. En el resto este crecimiento no es tan
reseñable como el mismo período del año anterior donde se produjo una media de
altas mayor.
Datos de empleo en Comercio, Hostelería y Turismo de Castilla La Mancha