Como creemos que sí saben (por lo
menos sí saben redactar «libelos»), llegamos a la conclusión que NO QUIEREN
hacerlo (leer, que difamar sí quieren) o, peor aún, habiéndolo leído deciden
mentir para manipular la opinión de las personas a las que les llegan sus
comunicados.
información interna proveniente de CCOO sobre la negociación» sin especificar
nada más, pero es de necios achacar a alguna de las organizaciones sindicales
con presencia en la Mesa de Negociación del Convenio de Consultoras, propuestas
que han sido planteadas por las patronales AEC y ANEIMO. Y como prueba de ello
nos remitimos a nuestro comunicado
número 52 que se distribuyó, ¡¡¡el pasado 2 de febrero!!!
Es mejor que sigan como hasta ahora
(es decir, sin hacer absolutamente nada) a que dediquen sus escasos recursos
(nos referimos a los recursos intelectuales, que no mediáticos) a difamar y
desinformar. Y es que desinformar es lo que se produce cuando se pretende «explicar» un documento de trabajo que se ha preparado para la celebración de
asambleas de representantes de los trabajadores (¡¡¡vamos, ocultación total!!!)
sin tener conocimiento ni del contenido ni de cómo interpretarlo.
Sentimos que CGT se dedique a ir en
contra de otros sindicatos y no en contra de patronales y empresas que
precarizan las condiciones laborables. No tienen claro dónde está el enemigo.
En CCOO pensamos que no es bueno dar la imagen de que las personas que
representamos los intereses de la plantilla de las empresas consultoras en
España estamos desunidos. Pero el que no acostumbremos contestar a determinados
comunicados que se distribuyen desde otras centrales sindicales no significa
que estemos dispuestos a callar ante difamaciones tan claras como las que se
contienen en el último comunicado difundido por CGT y naturalmente, nos
reservamos el derecho a responder cada vez que lo estimemos oportuno.
Mientras tanto, CCOO continúa
trabajando para conseguir que la negociación del Convenio Sectorial llegue a
buen puerto.
Seguiremos informando.
¡CCOO POR UN #ConvenioTIC DIGNO!
