El 12 de septiembre se ha celebrado reunión de la Comisión Paritaria del sector donde se realizado un análisis de situación del Bingo Dinámico (incidencia, resultados por su implementación en las Salas y conclusiones) y se han expuesto las diferentes propuestas por las partes para sentar las bases de una próxima negociación colectiva, para lo cual se convocaría la Comisión Negociadora en fecha próxima si las mismas así lo acuerdan.
Según informa, Juan Martínez Checa, responsable del
sector de CCOO Madrid, a finales de julio se acordó con la parte empresarial enviar,
previamente por email las distintas propuestas o plataforma de negociación para
ir avanzando y empezar la negociación del Convenio Colectivo a primeros de
septiembre sin más dilatación. Pero, según explica Checa, miembro y parte de la
Comisión Paritaria de dicho Convenio, se han encontrado sin la propuesta
empresarial. En una reunión de la Comisión Paritaria donde por su naturaleza no
se puede negociar, solo interpretar y controlar el cumplimiento de lo pactado
entre otros. No obstante informa de lo acaecido en la misma:
Abierta la sesión toma la palabra la parte
empresarial para mostrar su malestar por la publicación, en los distintos
medios, del análisis de situación de los últimos 10 años elaborado por CCOO y
UGT, insistiendo, que no son tanto los ingresos que se están obteniendo, que
parte van a premios, y tratando de demostrar
que tienen que realizar grandes inversiones.
CCOO se reafirma en lo recogido en el informe de situación y tanto CCOO como UGT les reprochan por las
inversiones a las que tanto aluden y el no haber tenido en cuenta el invertir
en salarios dignos.
Finalmente, tras un largo intercambio de opiniones las
partes quedan en que la patronal mandará su propuesta de convenio, en la que de
antemano han preguntado por la disposición sindical de negociar salarios
ligados en parte a la productividad o ventas, propuesta aun por desarrollar, la
cual CCOO no tiene inconveniente valorar.