- En el día de hoy 24 de noviembre del 2017 se ha
celebrado reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo
de Dapargel. - La reunión ha comenzado con la exposición por parte de
la economista que ha realizado la memoria sobre la situación real de la
empresa.
Posteriormente la empresa ha informado que los datos
de representatividad expresados en la anterior reunión no son correctos y los
nuevos son:
CCOO 57,05%
UGT 37,15% ELA 5,7%
Esto obedece a que el colectivo de estructura afectado
no esta todo inscrito en Bilbao, sino en otras provincias por los que los
porcentajes de representatividad varía, quedando solo 39 personas afectadas en
la estructura de Bilbao.
La empresa también informa que durante la negociación
se puede producir que haya personas que puedan ser contratadas por Douglas. En
ese caso no estarían afectados por el ERE.
En la próxima reunión la empresa traerá la relación de
vacantes que pueden ofertar en las diferentes provincias, para que el personal pueda
optar voluntariamente, bien con contrato indefinido o como socio cooperativista
CCOO hemos manifestado que evidentemente los datos son
claros y no se puede discutir, una vez que la empresa os haga las diferentes
propuestas: vacantes, indemnizaciones, traslados, las analizaremos.
Como hemos venido diciendo la prioridad de CCOO es
que las personas de la plantilla afectadas por la extinción de los contratos sean los menos
posibles, y aquellas personas que finalmente tengan que salir de la empresa lo
hagan en las mejores condiciones posibles.
La próxima reunión es el 30 de noviembre y os
informaremos puntualmente