Ante el
incremento de la contratación en el sector del comercio para hacer frente el aumento
de ventas en Navidad y rebajas, CCOO hace un llamamiento al consumo responsable
y combatir la precariedad de las condiciones contractuales y laborales. CCOO
exige a las empresas y a la Inspección del Trabajo que garanticen las
condiciones de trabajo y el derecho a la conciliación personal y laboral de las
plantillas del sector. A su vez, CCOO hace un llamamiento a la ciudadanía por
un consumo responsable dentro de los horarios comerciales para que las personas
trabajadoras puedan conciliar.
Los datos estadísticos de ocupación
en Catalunya del sector del comercio según la EPA, cerradas en el 3r trimestre
del 2017 se desprende:
– El sector del Comercio en Catalunya
cuenta con 119.030 empresas, mayoritariamente pequeños comercios de menos de 9
trabajadores (92%).
– El sector del comercio cuenta con
una ocupación del 15% del total en Catalunya. El sector da ocupación a 444.335
personas en Catalunya, de las cuales 380.508 están asalariadas. Del total de
personas trabajadoras el 65% son mujeres. De estas personas asalariadas, el 21%
corresponde a contratos temporales y el 15% están a tiempo parcial.
– Por estas fechas se llega a un
incremento entre el 25% y 30% de contratos temporales, en su mayoría para 15 o
20 horas semanales.
De estos datos estadísticos CCOO
saca las siguientes conclusiones:
– Estamos ante una realidad laboral
de mucha rotación de personal y precariedad laboral. La mayoría de contratos
son de menos de 1 mes y muchos a tiempo parcial, afectando mayoritariamente a
mujeres.
– Estamos ante una mayoría de
personas trabajadoras que no tienen representación sindical, dones sueño
establecimientos de menos de 9 trabajadoras, y la ley no contempla este derecho
para este tipo de centros de trabajo.
– Nos encontramos a menudo con
fraude en la contratación fruto de la precariedad clonificada del mercado
laboral: los contratos no corresponden a las categorías profesionales, la
jornada no se ajusta a la marcada en el contrato, la disponibilidad horaria es
discrecional del empresario.
En estos meses en que se intensifica
la contratación temporal por el aumento del consumo, CCOO hace un llamamiento:
1. A las empresas que respeten las
condiciones laborales, fijadas en el convenio colectivo, de todas las personas
contratadas y apliquen las medidas necesarias de prevención de riesgos
laborales.
2. CCOO
ha pedido a las empresas que después de veinticuatro días de apertura
continuada de los establecimientos comerciales, el último domingo que se puede
abrir, el 24 de diciembre se cierre a las 18 horas.
3. A la Inspección de Trabajo, que
garantice el cumplimiento normativo de las condiciones laborales y luche contra
el fraude en la contratación.
4. A toda la ciudadanía responsabilidad en
el consumo y hábitos de compra, concretamente que respeten el horario de cierre
al público en todo el comercio de las 21 horas, entrando con tiempo suficiente
y no a última hora, para poder ser atendidos en las mejores condiciones y a su
vez facilitar el derecho a la conciliación de las personas trabajadoras.
5. A todas las trabajadoras y trabajadores, recordamos que tienen las condiciones
laborales fijadas a partir de los convenios colectivos, tengan o no
representación laboral. CCOO estamos a disposición de todas ellas.
CCOO Serveis Catalunya
En estas semanas que se hace más visible MÁS QUE NUNCA estas realidades CCOO realizará el próximo jueves 14 de diciembre de 12 a 13 horas una acción reivindicativa ante las siguientes zonas comerciales:
Barcelona, Avinguda del Portal de l’Àngel
Salt (Girona), Centre comercial Espai Gironès
Lleida, Carrer Major i Carrer Sant Antoni. eix comercial.
>> Gràcies per comprar abans de les 21 hores -pdf català i castellà-