El día 11 de
diciembre, se ratificó el preacuerdo alcanzado la semana pasada. El preacuerdo fue
sometido a votación a todos los trabajadores/as afectados. De un total de 176
trabajadores afectados por el ERE votaron 139, de los que 128 votaron sí al
acuerdo y 11 no, por lo que el preacuerdo fue ratificado por los
trabajadores/as.
Los puntos más
importantes que se recoge en el acuerdo son los siguientes:
- Los
trabajadores que no acepten las recolocaciones que ofrece la empresa dentro del
grupo Eroski, percibirán una indemnización por extinción de 30 DÍAS por año
trabajado con un tope de 18 mensualidades. - Es importante señalar, que la empresa se ha comprometido a reconocer la
antigüedad de los trabajadores/as (a efectos indemnizatorios) desde el contrato
inicial que tuvieran.
Para los
trabajadores/as que acepten alguna de las recolocaciones dentro del Grupo
Eroski se les aplicará los siguientes puntos:
- 10 días
de permiso retribuido para gestiones de traslado. - Abono
gastos de mudanza. - Abono
cargo alojamiento de 4 meses. - Aquellos
trabajadores/as que sean recolocados tendrán un año de garantía por la que
estarán excluidos de procesos de movilidad geográfica y despidos objetivos.
El día 14 finaliza
el plazo para la petición de ocupar alguna de las vacantes propuestas. A partir
de ese día la empresa comunicará los despidos a los trabajadores/as.