La Federación de Servicios de CCOO de La Rioja se hace eco de la situación en que viven su día a día las Trabajadoras/es de la empresa CLAREL, donde las tareas que les son requeridas superan con mucho el tiempo de trabajo que les contratan, suponen riesgos no evaluados, exigen formación no recibida y conllevan responsabilidades que se dejan en manos de la plantilla.
CCOO Servicios exige a la Dirección de
CLAREL en La Rioja que realice una revisión de las condiciones de trabajo en la
que está su plantilla en cuanto a las tareas asignadas en su puesto de trabajo
conforme al nivel de capacitación que se le ha aportado, así como del tiempo de
trabajo contratado y de los riesgos que supone el desarrollo de las mismas para
su salud y seguridad.
Las Trabajadoras/es de la
Empresa se están viendo sometidas a un cómputo de tareas que exigen una
dedicación de tiempo muy por encima de lo que su jornada laboral contratada es
capaz de ofrecer, como resultado el conflicto está servido y las
Trabajadoras/es tienen que elegir entre su SALUD o arriesgarse a no terminar
con las tareas encomendadas y verse expuestas a una llamada al orden… o peor
aún.
Nadie debería verse en una
situación de tener que elegir entre su SALUD o su empleo, resulta indignante en
los tiempos actuales pero MUY CIERTO en algunas empresas donde simplemente
interesa que el Trabajador/a asuma la carga de trabajo y esta salga adelante
como sea… sin preocuparse de organizar lo necesario para que pueda llevarse a
cabo de una manera adecuada y segura.
Las condiciones de trabajo
en las tiendas de CLAREL en La Rioja están constituyendo un ejemplo de inseguridad a varios
niveles, por un lado las Trabajadoras/es no tienen suficientes horas de trabajo disponibles según su jornada
contratada para asumir la carga de trabajo que la Empresa les asigna… por
otro lado la Empresa no contrata
personal cuando hay picos de trabajo en la misma, o cuando alguna
Trabajadora cae de baja, o está de vacaciones, o tiene cualquier incidencia…
más allá, la Dirección no se preocupa de evaluar
los riesgos a los que las Trabajadoras/es están expuestas y quedan
totalmente desprotegidas de los posibles efectos sobre su salud y seguridad.
En la Dirección ya se
conoce el papel de CCOO al respecto
para dar apoyo y asesoramiento a las Delegadas de Prevención y exigir el
cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pero la Dirección
sabe jugar a perder el tiempo y hacer perder la paciencia… mientras organiza
sus recursos para garantizar la rentabilidad de sus centros de trabajo
desatendiendo la seguridad y salud de sus Trabajadoras/es.
CCOO va a seguir exigiendo a la Dirección de CLAREL La Rioja que
revise los puestos de trabajo de las Trabajadoras/es para que no puedan darse
casos en los que una Trabajadora se vea sola en la tienda sin más recursos que
los propios para: atender a la clientela,
orientarla, ofrecer promociones, cobrarle, realizar labores de reposición,
etiquetado, decoración, ofertas, recepción de pedidos, almacén, devoluciones, limpieza…
y garantizar la seguridad de la tienda para
evitar hurtos mediante vigilancia mientras se hace todo lo demás… y además dar servicios complementarios (caja
virtual de entidades financieras, remesas al extranjero, loterías,…)
Es imprescindible revisar
las condiciones de trabajo y garantizar a las Trabajadoras/es un nivel de
formación adecuado para garantizar su capacidad de asumir las múltiples tareas
de su puesto de trabajo, así como evitar su exposición a ciertos riesgos como
el atraco manejando ciertas cantidades de dinero y realizando tareas de cajero
bancario…
CCOO Servicios vamos a seguir trabajando ccoontigo, por seguir siendo ccoontigo…
para fomentar esta apuesta por la salud y seguridad en el empleo y el respeto a
las personas y la legislación vigente!! Afíliate
y reivindica!!