Toledo, 15 de diciembre de 2017. Atajar la precariedad laboral y el trabajo sin derechos en profesiones como camareras de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial, teleoperadora, repartidores, trabajadores de seguridad privada o ayuda a domicilio, entre otros, es el objetivo de la campaña «Precarity war» puesta en marcha en el conjunto del país por CCOO, por las Federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios. En Castilla-La Mancha hay más de 150.000 trabajadores y trabajadoras afectados, alrededor de 30.000 en la provincia de Toledo.
«Con esta
campaña declaramos la guerra a la precariedad laboral, una de las principales
lacras del siglo XXI. Hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras
a aunar esfuerzos, organizándose en torno a CCOO que es el instrumento más útil
para acabar con la precariedad laboral consiguiendo, a través de la negociación
colectiva y la organización, la estabilidad y la calidad en el empleo en
estos sectores. Queremos que se empoderen y se unan a CCOO para librar la
batalla», indicó Maribel Arias de Celis, responsable de CCOO-Servicios en
Toledo.
Arias de
Celis, junto al secretario general de CCOO-Construcción y Servicios de Toledo,
Antonio Alonso, presentaron en rueda de prensa la campaña y animaron a todos
los trabajadores precarios «a que entren en la web www.precaritywar.es, donde pueden contar, de forma anónima y
confidencial, su historia personal y unirse a Precarity war»
Además, se ha
repartido tarjetas y carteles en centros de trabajo, en los más de 700
delegados y delegadas que tiene CCOO Servicios en toda la región, 130 en la
provincia de Toledo y una ardua campaña en redes sociales con la etiqueta
#Precaritywar
No es posible
pensar en que un trabajador puede llegar a tener 40 contratos temporales en un
año, no es posible imaginar que a un puesto de trabajo estable no se le
corresponda un contrato estable, no es verdad que la hostelería o el comercio
necesiten temporalidad abusiva.
CCOO denunciamos
que son profesiones donde impera la precariedad laboral, con jornadas de casi
24 horas, con disponibilidad absoluta, con salarios que no llegan al SMI,
trabajando sin pausa, con estrés, víctimas de la externalización, sin derechos
laborales, sin protección. Una precariedad que no es beneficiosa ni rentable
para el empresariado, que quiere hacer de ella el principal instrumento de
control de las relaciones laborales
Una primera
fase de la campaña se lanzó en junio y una segunda en este mes de octubre. La
campaña gira en torno a la figura de superhéroes y superheroínas que simbolizan
las distintas profesiones: Flash Woman: Camarera de piso. Agente invisible:
Contact Center. Wonder Worker: Monitora de comedor. Super Becario: becario de
hostelería y becario de sector financiero. Cibor Cajera: cajera de supermercado
y grandes almacenes. Mega Comercial: comercial de seguros y de sector
financiero. Big Security: vigilante de seguridad.
También Lady
Fantastic: trabajadora del hogar. TIC Surfer: informático, consultor. Smile
girl: dependienta. Mega SAD: ayuda a domicilio. Quick Workers: profesionales de comida
rápida. Slaveroo Team: repartidores de comida a domicilio. Burned team:
promotora y reponedor. Frozen Workers: trabajadores del Estado, pero que no son
ni trabajadores públicos ni privados. Mr Auxiliar: auxiliar de servicios. Ms
Fantastic: trabajadora del hogar.
Un 75% de la
contratación temporal y precaria la sufren las mujeres, la precariedad tiene
rostro de mujer. Mujeres que se ven forzadas a este tipo de contratación porque
no tienen la posibilidad de tener contratos de mayor duración. Tenemos que
impedir que esta precariedad siga recayendo en las mujeres, así como también en
los jóvenes que están muy preparados pero que sufren situaciones de precariedad
permanente.
La precariedad
se combate con cambios legislativos, reforzando y extendiendo el sindicato en
los centros de trabajo y a través de la negociación colectiva. La precariedad
no es una condición ni una categoría profesional, es un virus para el que
existe una vacuna: la sindicalización.
Queremos que los
trabajadores se integren dentro de esta campaña y luchen con nosotros y además
queremos sensibilizar a la población y a los usuarios de estos servicios para
que sean conscientes de la situación precaria que viven miles de trabajadores.
La precariedad es una
situación a la que nos han abocado, tanto las reformas laborales como la
correlación de fuerzas desigual que tienen ahora mismo agentes económicos y
sociales.