Las federaciones de Servicios y de Construcción y Servicios de CCOO presentan en Cuenca la campaña del sindicato «Precarity war» para atajar la precariedad y el trabajo sin derechos.
Cuenca, 22 de diciembre de 2017. Atajar
la precariedad laboral y el trabajo sin derechos en profesiones como camareras
de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial, teleoperadora,
repartidores, trabajadores de seguridad privada o ayuda a domicilio, entre
otros, es el objetivo de la campaña «Precarity war» puesta en marcha en el
conjunto del país por CCOO, por las Federaciones de Servicios y de Construcción
y Servicios. En Castilla-La Mancha hay más de 150.000 trabajadores y trabajadoras
afectados. Y en Cuenca alrededor de 9000 trabajadores
Con esta campaña declaramos la guerra a
la precariedad laboral, una de las principales lacras del siglo XXI. Hacemos un
llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a aunar esfuerzos, organizándose
en torno a CCOO que es el instrumento más útil para acabar con la precariedad
laboral consiguiendo, a través de la negociación colectiva y la organización,
la estabilidad y la calidad en el empleo en estos sectores. Queremos que se
empoderen y se unan a CCOO para librar la batalla. En este sentido animamos que
entren en la web www.precaritywar.es y puedan contar, de forma anónima y
confidencial, su historia personal y unirse a Precarity war
Además se ha repartido tarjetas y
carteles en centros de trabajo, en los más de 700 delegados y delegadas que
tiene CCOO Servicios en toda la región, 80 en la provincia de Cuenca y una
árdua campaña en redes sociales con la etiqueta #Precaritywar
No es posible pensar en que un
trabajador puede llegar a tener 40 contratos temporales en un año, no es
posible imaginar que a un puesto de trabajo estable no se le corresponda un
contrato estable, no es verdad que la hostelería o el comercio necesiten
temporalidad abusiva.
CCOO denunciamos que son profesiones
donde impera la precariedad laboral, con jornadas de casi 24 horas, con
disponibilidad absoluta, con salarios que no llegan al SMI, trabajando sin
pausa, con estrés, víctimas de la externalización, sin derechos laborales, sin
protección. Una precariedad que no es beneficiosa ni rentable para el
empresariado, que quiere hacer de ella el principal instrumento de control de
las relaciones laborales
Una primera fase de la campaña se lanzó
en junio y una segunda en este mes de octubre. La campaña gira en torno a la
figura de superhéroes y superheroínas que simbolizan las distintas profesiones:
Flash Woman: Camarera de piso. Agente invisible: Contact Center. Wonder Worker:
Monitora de comedor. Super Becario: becario de hostelería y becario de sector
financiero. Cibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes. Mega
Comercial: comercial de seguros y de sector financiero. Big Security: vigilante
de seguridad.
También Lady Fantastic: trabajadora del
hogar. TIC Surfer: informático, consultor. Smile girl: dependienta. Slaveroo
Team: repartidores a domicilio. Burned Team: reponedor. Mega SAD: ayuda a
domicilio. Quick Workers: profesionales de comida rápida. Slaveroo Team:
repartidores de comida a domicilio. Burned team: promotora y reponedor. Frozen
Workers: trabajadores del Estado, pero que no son ni trabajadores públicos ni
privados. Mr Auxiliar: auxiliar de servicios. Mrs Fantastic: trabajadora del
hogar.
Un 75% de la contratación temporal y
precaria la sufren las mujeres, la precariedad tiene rostro de mujer. Mujeres
que se ven forzadas a este tipo de contratación porque no tienen la posibilidad
de tener contratos de mayor duración. Tenemos que impedir que esta precariedad
siga recayendo en las mujeres, así como también en los jóvenes que están muy
preparados pero que sufren situaciones de precariedad permanente..
La precariedad se combate con cambios
legislativos, reforzando y extendiendo el sindicato en los centros de trabajo y
a través de la negociación colectiva. La precariedad no es una condición ni una
categoría profesional, es un virus para el que existe una vacuna: la
sindicalización.
Queremos que los trabajadores se
integren dentro de esta campaña y luchen con nosotros y además queremos
sensibilizar a la población y a los usuarios de estos servicios para que sean conscientes
de la situación precaria que viven miles de trabajadores.
La precariedad es una situación a la que
nos han abocado, tanto las reformas laborales como la correlación de fuerzas
desigual que tienen ahora mismo agentes económicos y sociales.
