Contratación
¿Estamos ante intereses espurios?
Ayer, 2 de noviembre, mantuvimos una reunión de
la Comisión de Seguimiento de los actuales procesos de selección. CCOO y PK aprovechamos
para entregar a la dirección un escrito solicitando que el número final de
contratos ofrecidos no sea de 40, sino que abarque a todas las personas con
contrato eventual que hayan superado el proceso. Consideramos que la plantilla
eventual en Kutxabank tiene una larga experiencia y una buena formación, y esto
la empresa debe valorarlo, sobretodo dadas las necesidades de plantilla
actuales.
La entidad ha mostrado su predisposición a
estudiar, lo que a CCOO y PK nos hace ser optimistas. Por eso, los resultados
del proceso restringido se van a demorar hasta la semana de 20 de noviembre, fecha
en la que se comunicarán conjuntamente ambos procesos.
Y ahora creemos que es importante mandar un
mensaje de tranquilidad, pues varios compañeros y compañeras inmersas en este
proceso nos han llamado preguntándonos por un asunto que les preocupa. Y aunque
no es nuestra costumbre hablar de otros sindicatos (nuestro estilo no va por
ahí), en esta ocasión hay algo que es necesario aclarar.
ELA ha anunciado la interposición de una
demanda en la Audiencia Nacional sobre los procesos de selección, que puede
acabar en la anulación de los mismos. Según su criterio, contrario al del resto
de los sindicatos, deberían poder estar en todas las entrevistas personales. Por
ello han dado este paso, que puede poner en riesgo los puestos de trabajo de
quienes han superado los procesos de selección.
En CCOO no transigiremos ante chantajes de este
tipo, a los que ELA nos tiene ya tan acostumbrados: como
no es capaz de llegar a acuerdos en la negociación colectiva, utiliza los
juzgados. Es irresponsable jugar con el trabajo de los compañeros y compañeras
recién entrados, y creemos que su postura solo obedece a espurios cálculos
electoralistas.
Por nuestra parte, seguiremos informándoos del
desarrollo del proceso y acompañándoos en esta ?pelea?. Cualquier duda que
tengáis, no dudéis en contactar con nosotros.
26 de octubre de 2017