Nueva reunión de la comisión de empleo para estudiar las necesidades de empleo en 2018
2018: CREACION DE
EMPLEO INDEFINIDO EN KUTXABANK (2)
El pasado día 21 y hoy 30 de noviembre se ha vuelto a reunir
la Comisión de Empleo regulada en el Convenio Colectivo que tiene como objetivo
analizar las necesidades de plantilla para el año 2018.
Tras un largo periodo de informaciones contradictorias,
finalmente se ha puesto en marcha un plan de prejubilaciones que sólo ha
afectado a 150 personas.
Por ello, en la reunión CCOO y PK hemos solicitado que se
cubran el 100% de los puestos de oficinas, dada la actual situación de
necesidad y que se haga con el actual personal eventual. Con respecto a las
prejubilaciones de servicios centrales, hemos acordado hacer un estudio más
pormenorizado de la situación en la que quedará cada departamento para fijar
posteriormente las necesidades de contratación.
Desde CCOO y PK entendemos que el
número de contratos indefinidos que se oferten tiene que ser importante. Porque
no solo se trata de sustituir a la plantilla que se prejubila, sino que hay que
ir rebajando la tasa de eventualidad, mediante su contratación como indefinidos.
Es necesario por tanto que se ponga en marcha ya un nuevo proceso de
contratación y, a lo largo de 2018, seguir estudiando en el seno de la Comisión
la totalidad de su alcance.
Asimismo, siguen encima de la
mesa las cuestiones ya planteadas tanto en las reuniones anteriores como en
todas las mantenidas con la empresa durante y tras la negociación del Convenio:
·
La necesidad de aprovechar la experiencia,
formación y conocimientos de los empleados
temporales a la hora de realizar las
contrataciones indefinidas.
·
La contratación indefinida de 2018 debe
realizarse no solamente incorporando
personal en Bizkaia, sino
también en Araba y Gipuzkoa.
·
La puesta en marcha del proceso de retorno para las personas desplazadas a sus territorios
de origen, en función de la existencia de necesidades en las mismas, tal y como
se establece en el apartado 4 del Acta Final de firma del Convenio.
CCOO y PK seguiremos trabajando
en la línea habitual y os iremos informando puntualmente de las novedades.
Confiamos en poder alcanzar un acuerdo con la contratación indefinida antes de
final de año.