ANTECEDENTES
En julio pasado, CCOO presentó Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional en Deutsche Bank al no estar de acuerdo con las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada.
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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL REGISTRO DIARIO DE JORNADA?
La ausencia de registro horario facilita a las empresas que las prolongaciones fraudulentas de jornada permanezcan impunes y dificulta a la representación sindical la denuncia ante la Inspección de Trabajo.
¿POR QUÉ RECURRIMOS A LA AUDIENCIA?
CCOO recurrió a la Audiencia para que diera su opinión de si las sentencias que eximían a las empresas de llevar registro
diario de la jornada de la plantillase ajustan al derecho ya que el art. 267
del Tratado de Funcionamiento de la UE establece que el tribunal de Justicia de la Unión «será competente para pronunciarse, con carácter prejudicial, sobre la validez e interpretación de los actos adoptados por las instituciones, órganos u organismos de la Unión».
A INSTANCIAS DE CCOO, LA AUDIENCIA ABRE NUEVA VÍA CON LA UE
Tras admitir nuestras alegaciones, la Audiencia plantea al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncia sobre la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores definiendo si la no obligatoriedad para las empresas de llevar el registro diario de la jornada es contraria a lo establecido en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE y en diversos artículos de las directivas y del Consejo del Parlamento Europeo.
OTRO PASO MÁS EN LA LUCHA DE CCOO CONTRA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA
