Según los
datos de CCOO y UGT, 5,3 millones de
trabajadoras y trabajadores se han sumado a la huelga de dos horas por turno
convocada por ambos sindicatos. Actualización: En el turno de tarde eleva la participación a los 5,9 millones de trabajadoras y trabajadores.
Ha sido una
huelga sin precedentes en la historia del movimiento sindical de nuestro país. Cinco millones trescientos mil y trabajadores se han sumado a la huelga
de dos horas por turno, que convocaron CCOO y UGT contra las brechas de género, la precariedad laboral y las violencias
machistas, en el marco de la Jornada Feminista del 8 de marzo, Día
Internacional de las Mujeres. Los paros laborales de dos horas por turno, a los que se han sumado las principales
empresas de la industria, los servicios y las administraciones públicas, y que
fueron precedidos de 60 asambleas de delegadas/os en todas las comunidades
autónomas, de 3.000 asambleas y reuniones en empresas y administraciones
públicas, de 20.000 pronunciamientos de comités de empresa y secciones
sindicales y de una intensa campaña de información con decenas de miles de
carteles, folletos, octavillas, pancartas, pegatinas y chapas, han contado con
la participación de millones de trabajadoras/es. En el día de hoy, la única huelga con impacto real en el mundo del
trabajo ha sido la convocada de 11:30 a 13.30 y de 16:30 a 18:30h por los
sindicatos CCOO y UGT.
El
seguimiento de la huelga de dos horas por turno y la amplia participación
ciudadana en los actos y movilizaciones del 8M deja en evidencia a algunas/os
portavoces políticos y representantes empresariales, que se manifestaron con
precipitación y torpeza contra la huelga y sus reivindicaciones.
CCOO y UGT
destacan asimismo, la masiva participación de delegadas y trabajadores/as en
las concentraciones que han tenido lugar esta mañana frente a los
ayuntamientos, coincidiendo con el desarrollo de la huelga durante el turno de
mañana (de 11:30 a 13:30h). Cien mil sindicalistas y trabajadoras/es de todo el
país han participado en estas concentraciones y han exigido poner fin a las
brechas de género, a la precariedad laboral y a las violencias machistas, y han
pedido a los poderes públicos, a las fuerzas políticas y a las empresas que se tomen medidas para corregir el grave
impacto que la actual precariedad en la contratación (con presencia muy
mayoritaria de mujeres, sobre todo a tiempo parcial), los bajos salarios y la
menor cotización van a tener -están teniendo ya- en las prestaciones y
pensiones públicas de las mujeres en el futuro.
CCOO y UGT,
que han querido contribuir con la huelga de dos horas por turno, a reforzar
la dimensión social, política y cultural de la jornada feminista del 8M,
una jornada de cuyo proyecto reivindicativo se sienten parte activa, celebran
el alto seguimiento de los paros laborales convocados entre las 11:30 y las
13:30 horas y/o entre las 16:30 y las 18:30 horas, y destacan que ahora lo importante es el 9 de marzo y el resto de los
días del año, para que las demandas del movimiento sindical y del
movimiento feminista se vayan abriendo paso en en las empresas, en la
negociación colectiva, en el diálogo social y en las instituciones,
principalmente a través de las iniciativas legislativas del Congreso de los
Diputados. Para las responsables de
Mujeres e Igualdad de CCOO y UGT, Elena
Blasco y Cristina Antoñanzas, la huelga ?ha
sido, por su naturaleza, estrategia y objetivos, la mejor contribución del
movimiento sindical a la jornada plural y unitaria del 8 de marzo, un
compromiso explícito de los sindicatos con los derechos sociales y laborales de
las mujeres?.
Ambos
sindicatos muestran su pleno convencimiento en el éxito de las manifestaciones
que esta tarde recorrerán las calles de las principales ciudades del país, en las que participarán
decenas de miles de trabajadoras y sindicalistas. En opinión de CCOO y UGT, los
paros de dos horas, la participación ciudadana y las manifestaciones deben
interpretarse como un mandato del mundo del trabajo y la ciudadanía al Gobierno
para que se activen sin demora medidas contra las brechas de género y la
desigualdad, y no regatee los recursos presupuestarios necesarios para hacer
frente a las violencias machistas.
