La plantilla de CEISS antes de
la fusión de Caja España y Caja Duero sumaba 6.000 personas, mientras que en
Unicaja trabajaban cerca de 5.000. Hoy, conjuntamente, no
llegamos a 6.500 personas, lo que supone una reducción de plantilla superior al
40%.
[…]
Esta es la consecuencia de tres ERE’s y cuantiosas
pérdidas salariales y laborales en EspañaDuero, que ha sufrido
una reducción de plantilla de casi un 60%. En la actualidad quedan poco
más de 2.500 personas en la empresa; una plantilla de menor tamaño que la que
tenía cualquiera de las cajas de origen en el momento de la fusión.
En
Unicaja se ha producido una reducción de plantilla cercana al 20% durante el
mismo periodo, fundamentalmente vía prejubilaciones.
Esta
evolución y la crudeza del ajuste se resumen en el siguiente gráfico que abarca
desde 2005 a 2017.
En
el conjunto del sector financiero, hemos pasado de una plantilla de 270.855
personas en 2008 a un total de 187.450 personas en 2017, 83.405 empleos
menos.
A
esta reducción de empleo habrá que añadir las
salidas que se están produciendo en los diversos ERE’s en fase de ejecución. Al
ERE iniciado en 2016 en EspañaDuero
para despedir a 850 personas, que
todavía no está concluido, se unen los ERE’s de Ibercaja, Liberbank, EVO Banco, Santander-Popular y Bankia, que
supondrán más de 3.000 salidas del
sector en este mismo año.
Por lo que se refiere al número de oficinas, a 31 de diciembre de 2008 había 45.662
oficinas en el sector. Durante el periodo 2008-2017 se han cerrado 18.342 quedando
27.320 en 2017. Esto supone el cierre
del 40% de las oficinas.
Desde CCOO venimos denunciando las
consecuencias negativas que el brutal ajuste del Sector Financiero tiene tanto
para las plantillas como para buena parte de la ciudadanía.
Una menor plantilla y la desmesurada presión
comercial provocan la prolongación sistemática de la jornada laboral (horas extras no compensadas ni
cotizadas). Y aunque el número de oficinas bancarias sigue siendo superior en
España que en la mayoría de países de la eurozona, éstas tienen menos dotación
de plantilla media en cada una de ellas; 6,6 empleados en España, frente a 9,8
en Italia, 10,9 en Francia o 19 en Alemania.
De hecho, en estos
momentos, un bancario o bancaria de nuestro país atiende el doble de clientes que uno alemán.
CCOO va a seguir defendiendo un empleo estable y de calidad para las
plantillas del sector, así como el derecho de la ciudadanía al acceso a
los servicios financieros.