La empresa Makro, filial del grupo alemán Metro AG, ha impuesto la pérdida de varios derechos laborales al conjunto de la plantilla de forma injustificada todo y teniendo beneficios. CCOO con el apoyo del conjunto de la plantilla está realizando varias movilizaciones, en todo el estado, para denunciar la situación y exigir la negociación real con la empresa que lleve a recuperar los derechos arrebatados en la aplicación de la modificación de las condiciones laborales que permite el artículo 41 de los Estatutos de los trabajadores a raíz de la aplicación de la reforma laboral.
CCOO denuncia que los derechos sustraídos comportan peores condiciones para los trabajadores y trabajadoras y llevan a la convocatoria de la huelga:
– Complemento d? IT (Incapacitado Temporal). A partir de ahora se pierde más del 30% del salario cuando se está en situación de baja laboral.
– Vacaciones. La empresa reduce el disfrute de vacaciones en verano y obliga a realizarlas fuera del periodo escolar.
– Trabajo en Festivos. A partir de ahora la dirección puede obligar a trabajar en festivo como parte de la jornada ordinaria.
– Jornada Irregular. Se establece una nueva jornada irregular en disposición permanente de la dirección.
CCOO exige a la dirección de la empresa que cambie la práctica de imponer sus intereses por la negociación real de un acuerdo que tenga en cuenta y respete los derechos del conjunto de la plantilla.
CCOO Serveis Catalunya
HUELGA EN MAKRO BADALONA 22 de junio: