Después de nueve días de huelga, esta mañana ha sido ratificado en asamblea de trabajadores y trabajadoras el acuerdo alcanzado en la noche de ayer por el Comité de Huelga y la dirección de la empresa H&M.
El acuerdo es un gran avance en mejoras
salariales. Toda la plantilla verá aumentado su salario y se recorta la
diferencia salarial que existe entre gran parte de la plantilla, siendo los más
beneficiados los salarios más bajos.
Los términos del acuerdo incluyen:
- Aumento de forma progresiva del salario bruto anual a partir de 2019 de
los salarios más bajos hasta alcanzar los 15.005 euros en 2021. - Mejora del pago de nocturnidad creando un concepto «mejora nocturnidad
almacén», consistente en un incremento del 35% sobre el precio hora ordinaria
que se añadirá al plus de nocturnidad ya existente. - Creación complemento de turnos especiales de 100 euros brutos por 12 pagas
para el personal con un turno asignado por la empresa que inicien su jornada
entre las 8 y las 10 horas. - Reconocimientos de categorías profesionales para el personal que realiza
tareas administrativas en recepción y oficinas, con el establecimiento de
complemento de polivalencia por realizar tareas de mozos. - Establecimiento de complemento de polivalencia para mozos que realizan
tareas administrativas.
CCOO, que apostó por la negociación, valora
este acuerdo positivamente. Los
objetivos principales se han conseguido. No era de recibo que la
plantilla del almacén tuviese condiciones salariales inferiores a la plantilla
de tienda.