El divendres dia 20 de juliol de 2018 hem tingut una
reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del metall de
Barcelona per a la signatura del nou conveni col·lectiu, després que el
principi d’acord es ratifiqués per part de la nostra afiliació i representativitat.
de 2018 hemos tenido una reunión de la comisión negociadora del convenio del
comercio del metal de Barcelona para la firma del nuevo convenio colectivo,
después de que el principio de acuerdo se ratificara por parte de nuestra
afiliación y representatividad.
El contingut d’aquest conveni és el següent:
Vigència: 2 anys
(2018-2019)
Increment salarial: 2,5%
sobre tots els conceptes per a cada un dels anys.
Beca escolar: passa de
27 a 40 euros
Visites mèdiques: també
es podran utilitzar, a partir d’ara, per acompanyar a fills i filles al metge.
Es recull un redactat
sobre contractació de persones amb discapacitat (obligatorietat de contractar a
un 2% en empreses de més de 50 treballadors/es).
Es recull un nou article
sobre prevenció de situacions d’assetjament i protocol d’actuació en l’entorn
laboral.
S’incorpora un nou text
en matèria d’igualtat.
Es modifica el
llenguatge substituint el terme genèric «treballador» per «personal» o «persones treballadores».
Des de CCOO valorem que aquest acord ens permetrà guanyar
poder adquisitiu després de massa anys de contenció salarial i que a més hi ha
avanços en matèria d’igualtat i de conciliació de la vida laboral i personal.
Seguirem informant!
Compromesos
amb tu!
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El
contenido de dicho convenio es el siguiente:
Vigencia: 2 años
(2018-2019)
Incremento salarial:
2,5% sobre todos los conceptos para cada uno de los años.
Beca escolar: pasa de 27
a 40 euros
Visitas médicas: también
se podrán utilizar, a partir de ahora, para acompañar a hijos/as al médico.
Se
recoge un redactado sobre contratación de personas con discapacidad
(obligatoriedad de contratar a un 2% en empresas de más de 50 trabajadores/as).
Se
recoge un nuevo artículo sobre prevención de situaciones de acoso y protocolo
de actuación en el entorno laboral.
Se incorpora un nuevo
texto en materia de igualdad.
Se modifica el lenguaje
sustituyendo el término genérico «trabajador» por «personal» o «personas
trabajadoras».
Desde CCOO valoramos que este acuerdo nos permitirá ganar
poder adquisitivo después de demasiados años de contención salarial y que
además hay avances en materia de igualdad y de conciliación de la vida laboral
y personal.
¡Seguiremos
informando!
¡Comprometidos contigo!
>> Comunicat 20/07/18 CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)